Chargé.e de mission process – cdd

Description du poste


Au sein du pôle PASH, le.la Chargé.e de mission process sera responsable de :

· Mettre à jour les procédures existantes au sein de la PASH

· Formaliser les nouvelles procédures liées au fonctionnement des activités.

En étroite collaboration avec l’équipe de la plateforme, le Chargé de mission process aura pour missions de :

· Réaliser un état des lieux des procédures manquantes et les élaborer.

· Organiser les groupes de travail en lien avec ces process et les coanimer avec un encadrant de la PASH

· Actualiser les procédures existantes dans un cadre harmonisé.

· Formuler des recommandations pour améliorer la qualité du service.


Qualifications


Le profil recherché

Vous devez posséder une solide compréhension de la notion de diagnostic et maîtriser les techniques de logigramme. Un Master 2, ainsi qu'une connaissance du secteur sanitaire et social et des dispositifs d’hébergement et de logement, seraient un plus. Il est essentiel que vous ayez un esprit proactif et que vous sachiez mobiliser l’intelligence collective en adoptant une approche collaborative avec les parties prenantes.

Vous devez être capable de suivre les projets, rendre compte des avancées, transposer les informations dans un document unifié et organiser sa diffusion. Il est également important de faire preuve d'autonomie, de réactivité, de diplomatie et de pédagogie.

De solides compétences rédactionnelles et de synthèse, une aisance orale, une capacité d’analyse des processus de travail, ainsi qu'une grande discrétion et le respect des informations sensibles sont également requis

Merci de joindre une lettre de motivation à votre CV lors de votre candidature. 



Informations supplémentaires

* Type de contrat :CDD de 6 mois
* Prise de poste : dès que possible 
* Temps de travail :Temps plein – 35h
* Rémunération :CCN 66 – rémunération en fonction de votre expérience + 80 points de responsabilité

Lieu de travail : Rosny-sous-Bois (RER E Rosny-Bois-Perrier) et au sein des hôtels du département 93

Cadre de travail :

* Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs, en rejoignant nos équipes, vous bénéficierez d’un cadre de travail avantageux !

✓ Tickets-restau 9,80€ (3,92€ pour le salarié, 5,88€ pour l'employeur)

✓ Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350€/an)

✓ Action Logement




Congés :

❖25 jours de congés payés

❖18 jours de congés trimestriels

❖Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

❖Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade


Santé :

❖  Accès à une mutuelle avantageuse avec un tarif unique sans surcoût pour ayants droits


❖Protection sociale en cas d’accident ou de longue maladie

❖Maintien de la rémunération en cas d’arrêt maladie dès la fin de la période d’essai

❖Une commission santé, sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail


Transports :

❖Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction
❖Véhicules de service à réserver pour se déplacer sur vos lieux de mission


Locaux :

Rosny-sous-Bois 5RER E Rosny-Bois-Perrier ou  Métro ligne 11 : Coteaux-beauclair) locaux neufs construits sur mesure avec box individuels d’entretien et espaces de travail et de convivialité collectifs



$Mention sur le traitement des candidates, égalité de chance....