Directeur des systèmes d’information (dsi)/ chief technology officer (cto) (h/f)

Directeur des Systèmes d’Information (DSI) / Chief Technology Officer (CTO) (H/F) COHOR est l’organisme officiel désigné par l’État français pour la coordination des créneaux horaires (slots) dans les principaux aéroports français et fournit des solutions logicielles, des services de gestion de données et du conseil pour optimiser la coordination aéroportuaire via COHOR et COHOR Services. Rattachement hiérarchique : Direction Générale | Localisation : Zone aéroportuaire d’Orly, déplacements ponctuels à prévoir. Le Directeur des Systèmes d’Information & CTO définit, pilote et met en œuvre la stratégie informatique et technologique de l’association COHOR et de sa filiale COHOR Services. Il assure la gouvernance du SI, la sécurité des systèmes interconnectés, le pilotage des projets stratégiques et la direction des développements logiciels (notamment le logiciel SlotX, désormais commercialisé à l’international). En tant que membre de l’équipe de direction, il encadre directement une équipe mixte interne/externe de 5 personnes. Responsabilités Stratégie & Gouvernance Définir la vision IT et la roadmap technologique Gérer le budget et les relations fournisseurs Conseiller la direction générale sur les arbitrages (internalisation vs externalisation, build vs buy) Réaliser une veille technologique sur l’évolution des solutions SI et aéronautiques Développement & Innovation Superviser les évolutions du logiciel SlotX (back-end & front-end) Promouvoir une culture d’innovation et de qualité technique Concevoir et déployer la nouvelle interface WebClient (Angular/Java) Développer et maintenir les WebServices Java/XML pour les échanges internationaux Concevoir et exploiter un DataWarehouse commercialisé via Power BI (Oracle / SQL Server, ETL Talend) Gestion de projets Piloter les projets IT stratégiques et l’intégration/migration (SaaS & OnPremises) pour des clients internationaux Coordonner les projets IT avec les aéroports, compagnies aériennes et éditeurs majeurs (Amadeus, Sabre, Air France) Respecter les délais, budgets et niveaux de qualité Négocier les meilleures conditions auprès des fournisseurs IT Mettre en œuvre des méthodes agiles et assurer les délais Coordonner l’équipe et assurer le partage des savoirs et le développement des compétences Infrastructure & Sécurité Garantir la qualité technique, la robustesse et la scalabilité des applications Administrer et superviser les infrastructures IT (serveurs, réseaux, cloud) Migrer vers un environnement 100% Cloud (Azure, M365 Premium, Atlassian, VPN sécurisé) Définir et appliquer la politique de cybersécurité d’un SI interconnecté avec des systèmes internationaux Garantir la conformité réglementaire (RGPD, ISO 9001, exigences aéronautiques) Mettre en œuvre et tester les plans de continuité et de reprise d’activité (PCA/PRA) Superviser la transition vers le cloud et les plans de continuité Encadrer une équipe mixte de 5 collaborateurs Recruter, former et développer les compétences des équipes Fixer des objectifs et évaluer la performance Coopérer avec les prestataires externes et aligner leur activité sur la stratégie interne Produire et suivre des tableaux de bord décisionnels (Power BI) pour la direction Définir et superviser les processus qualité (ISO 9001) Communiquer régulièrement avec les clients, partenaires et instances dirigeantes Présenter l’avancement des projets et les performances IT en comité de direction Profil recherché Compétences et qualités humaines requises Diplôme Bac5 en informatique, ingénierie ou équivalent Expérience confirmée en direction ou PMO IT, idéalement dans un environnement réglementé Expérience en gestion de projets complexes et management d’équipes pluridisciplinaires Expertise en architecture des systèmes d’information Maîtrise des environnements techniques : serveurs, cloud, bases de données, cybersécurité Intérêt pour le secteur aérien ou des systèmes critiques réglementés Leadership, sens de l’organisation, capacité à fédérer Anglais technique courant Travail en équipe, collaboration, sens de la relation client, diplomatie et capacité d’écoute Organisation et pragmatisme Bonne communication orale et écrite Rémunération et Cadre de Travail Équipe à taille humaine au cœur de l’écosystème aérien Gouvernance participative offrant autonomie et flexibilité Rémunération selon profil (à partir de 70K€) – Mutuelle 70% prise en charge, PEE et PERCO, restaurant inter-entreprises et avantages équivalents J-18808-Ljbffr