Responsable comptabilité groupe

Poste : Rattaché au Directeur Financier du Groupe, les missions principales se décomposent en

* > 20 entités juridiques partiellement intégrées (évolution selon activité M&A)
* Animation des cabinets comptables externes jusqu'à l'intégration au siège de la fonction comptable
* Comptes consolidés à mettre en place en collaboration avec un cabinet externe
* Conformité fiscale à structurer selon une organisation à définir

Pilotage de la comptabilité et de la trésorerie des sociétés du Groupe :

* Organisation et supervision des tâches suivantes :
o o Comptabilité générale des différentes sociétés,
o o Comptabilité auxiliaire et facturation,
o o Comptabilité analytique permettant d'alimenter les reportings de gestion selon les axes d'analyse " business ",
o o Opérations de haut de bilan (acquisitions, fusions, etc.),
* Gestion de la trésorerie : rapprochements bancaires, suivi des emprunts, gestion des comptes bancaires et des moyens de paiement, prévisions court terme et gestion des liquidités,
* Réspect des normes comptables françaises (connaissance en IFRS fortement appréciée),
* Supervision de la consolidation avec l'aide des conseils externes,
* Intégration progressive des comptabilités des sociétés acquises.

Gestion des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles :

* Définition et mise en œuvre des calendriers de clôture en assurant la bonne coordination des intervenants internes et externes,
* Supervision des dossiers de clôture,
* Productions des livres de clôture trimestriels formalisant les analyses du P&L et du bilan sur la période écoulée,
* Suivi des écritures de cut-off et provisions mensuelles.

Encadrement de l'équipe comptable :

* Encadrement de l'équipe comptabilité et recouvrement (5 à 8 personnes selon l'évolution du périmètre),
* Recrutement, attribution des périmètres, revue des travaux, coaching, évaluation,
* Coordination avec les autres membres de l'équipe Finance du groupe.

Gestion des cabinets comptables et CAC :

* Gestion des cabinets comptables et fiscaux externes pour l'établissement des comptes annuels, liasses fiscales, etc. en particulier, dans le cadre de l'intégration des sociétés nouvellement acquises,
* Interaction avec les avocats et fiscalistes pour le suivi des sujets juridico-comptable,
* Interlocuteur privilégié des Commissaires aux Comptes dans le cadre des missions d'audit.

Veille et Fiscalité :

* Veille réglementaire sur les sujets comptables et fiscaux avec l'aide des conseils externes,
* Réspect des normes fiscales en vigueur et suivi de la production des états financiers et liasses fiscales,
* Réspect des délais légaux.

Amélioration des Processus et du Contrôle Interne :

* Identification des facteurs d'amélioration et mise en œuvre des plans d'actions en matière de :
o Contrôle interne
o Processus et systèmes pour standardiser, automatiser et fiabiliser les flux comptables.
* Participation aux projets de transformation affectant la fonction comptabilité - trésorerie (nouveaux outils, workflow, etc.).

Profil :

* Titulaire d'un diplôme en Comptabilité,
* Xpérience d'au moins 10 ans dans un groupe en croissance,
* Connaissance en IFRS fortement appréciée.

Compétences requises :

* Maitrise des principes comptables français et des bases de la fiscalité des sociétés et groupes,
* Maitrise de l'ensemble des états financiers : compte de résultat, bilan, flux de trésorerie, etc.,
* Aptitude à structurer et faire évoluer des équipes et des processus comptables dans des contextes dynamiques en croissance,
* Habitude d'interagir avec des interlocuteurs variés opérationnels, comptables (cabinets notamment), administratifs et contrôleurs de gestion,
* Maitrise des logiciels comptables et des outils de gestion,
* Habitude de travailler sur des données analytiques permettant la bonne lecture des données comptables à des fins « business ».

Ce poste offre les perspectives suivantes :

* Jouer un rôle clé au sein de la Direction Financière d'un Groupe en forte croissance,
* Bâtir les fondations du pilotage financier d'un Groupe ambitieux,
* Construire et développer une équipe de talents,
* Rejoindre un environnement de travail fluide et stimulant.