Issu d’un master ou d’un diplôme d’ingénieur, vous avez une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet.
Vous avez des connaissances dans le composite, la gestion de planning et de budget.
Processus de recrutement :
Chez nous, le processus de recrutement se fait en 3 étapes :
1. Vous rencontrerez dans un premier temps Manon, de notre équipe de Talent Acquisition, en charge des recrutements sur l’agence de Nantes. L’objectif de cette première rencontre est de faire connaissance : comprendre votre parcours, vos objectifs, et vous présenter la société.
2. Ensuite, vous échangerez avec un des Business Managers de l’agence, qui pourra vous présenter ses clients et les projets sur lesquels il intervient.
3. Enfin, vous rencontrerez un dernier interlocuteur pour valider tous les points logistiques et financiers.
Notez que nos décisions de recrutement se prennent à l’unanimité. Par conséquent, si une personne dit non, le processus s’arrête, et nous ne vous ferons pas perdre votre temps.
N’hésitez plus à postuler !
Dans une démarche d’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
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