Directeur du patrimoine immobilier social h/f

Gestion du patrimoine & qualité de service

* Superviser l’entretien quotidien des résidences (propreté, sécurité, petits travaux).
* Répondre aux demandes des locataires avec réactivité et exigence.
* Prévenir les incivilités et garantir un cadre de vie serein.
* Accompagner les locataires en situation de fragilité (personnes âgées, en difficulté sociale, en situation de handicap).
* Mettre en œuvre des projets d’habitat inclusif ou intergénérationnel.
* Favoriser le lien social et améliorer le cadre de vie dans les résidences.

Optimisation économique

* Définir et suivre les budgets de fonctionnement.
* Réduire les charges non récupérables et optimiser les charges récupérables pour les locataires.
* Suivre les indicateurs économiques et piloter des plans d’optimisation.

Encadrement & pilotage RH

* Manager les Responsables d’agence (animation, organisation, accompagnement terrain).
* Piloter les recrutements, la formation et le développement des compétences des équipes.
* Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre leur atteinte, et valoriser la performance.
* Participer à la politique salariale (primes, évolutions, promotions).

Coordination & synergie

* Assurer la cohérence des actions entre agences, directions fonctionnelles et siège.
* Contrôler la bonne application des procédures (entretien, contentieux, recouvrement, sécurité).
* Contribuer à l’amélioration continue de la qualité de service rendu aux locataires.

Représentation & relations externes

* Représenter l’entreprise auprès des partenaires publics et institutionnels (collectivités, préfecture, police…).
* Animer les relations avec les locataires et leurs représentants (concertation, élections, accords).
* Participer aux instances locales et renforcer le positionnement de l’entreprise sur son territoire.

Votre profil :- Diplôme en gestion immobilière, en administration ou domaine connexe,- Expérience avérée dans le secteur du logement social,- Expérience en management obligatoire,- Excellentes compétences en communication, en leadership et en gestion d'équipe,- Connaissance approfondie des réglementations liées au logement social,- Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre des problèmes complexes,Avantages :- Salaire compétitif et progressif,- Environnement de travail stimulant,- Possibilité de formation et d'évolution professionnelle,- Équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle,- Télétravail et RTTRémunération proposée : 80/90K€ + primes + VF

#J-18808-Ljbffr