FONCTIONS & RESPONSABILITES :
Anime une équipe de 6 agents techniques.
Coordonne administrativement et techniquement les travaux d'entretien de la voirie et de la signalisation.
MISSIONS PRINCIPALES :
COORDINATION ET GESTION DE L'EQUIPE
Organise et planifie les activités et le travail des équipes
Veille à l'application des plannings, avec ces imprévus
Veille au besoin de formation et assure le suivi des plans de formation mis en place
Forme les nouveaux arrivants (bonnes pratiques, règles de sécurité, .)
Prévient et régule les conflits
Conduit les entretiens annuels d'évaluation professionnelle
Garantit l'application et le maintien des règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement en vigueur
SUIVI ADMINISTRATIF ET TECHNIQUE DES ACTIVITES DE L'EQUIPE
Participe au diagnostic du patrimoine routier
Prépare les chantiers et sollicite les devis d'achats de matériaux
Transmet les tâches et les consignes, contrôle l'exécution des missions et veille à la qualité des prestations rendues
Renseigne l'outil informatique de gestion de la maintenance
Rend compte de l'avancement des travaux aux demandeurs et à la hiérarchie
Recherche des pistes d'optimisation des activités et développe la maintenance préventive
Assure la gestion de l'approvisionnement en matériel, entretien des équipements et outils
Assure la surveillance et les interventions de viabilité hivernale (astreinte)
Apporte un appui selon les besoins et dans le champ de ses compétences aux autres postes des services techniques et des autres services municipaux
PROFIL :
Titulaire d'un diplôme Bac professionnel ou Bac +2 ou équivalent ou expérience significative dans le domaine de la voirie et des réseaux
Aptitudes confirmées à l'encadrement et au management
Capacité à travailler en équipe et en transversalité
Permis B, EB et C obligatoires
CACES (R482) A obligatoire et B1 apprécié
Habilitations H0, B2V, BR-BC, PEMP1 appréciées
Connaissance des règles de sécurité en vigueur dans le domaine de la voirie
Adaptabilité, rigueur et réactivité
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Outlook, .)
Qualité relationnelle et garant-e de l'image du service public
CONDITIONS D'EMPLOI :
Temps complet
Cycle de travail de 37h30 avec jours de RTT
RIFSEEP
NBI Encadrement de proximité d'une équipe à vocation technique d'au moins 5 agent-es - 15 points
Mobilisation en cas d'urgence (accident - plan ORSEC - PPR)
Travail ponctuel en dehors des heures ouvrables (viabilité hivernale notamment)
Port de charge
Travail sur la voirie et en hauteur
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI) fournis par le service
Poste à pourvoir au 18 Mai 2026
AVANTAGES DU POSTE :
Chèques vacances
Comité d'actions sociales et culturelles (CASC)
Participation employeur prévoyance et santé
Forfait mobilité
Restauration municipale
Veuillez adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Maire en vous connectant sur le site internet de la collectivité : https://www.lanester.bzh/mairie/offres-demploi jusqu'au 12 Avril 2026.
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