Chargé de projet business developper - h/f

Le poste

Contexte du recrutement :

Dans le cadre de la création du pôle universitaire d’innovation (PUI) Grenoble Alpes, piloté par l’université Grenoble Alpes, le CHU Grenoble Alpes, avec les 9 fondateurs du PUI s’est engagé vis-à-vis de l’ANR et de l’Etat, à renforcer la valorisation de la recherche en soutien de l’innovation. L’objectif du PUI est de mieux répondre aux enjeux sociétaux (transition numérique, énergétique, climatique, médecine personnalisée) et de dynamiser la création de start-ups et les actions de transfert des résultats de recherche vers le monde industriel. Pour ce faire, le PUI propose un plan d’action sur 4 ans, essentiellement basé sur :

1. Une coordination améliorée entre les 9 fondateurs du PUI et leurs partenaires (écoles, pôles de compétitivité…),
2. La structuration de la valorisation autour de 5 filières : Electronique et numérique, énergie, santé, industrie, environnement
3. L’échange de bonnes pratiques de valorisation de la recherche entre les membres du PUI.

Le CHUGA, intégré dans la filière santé, voit dans ce PUI une opportunité pour valoriser via des contrats de collaboration et de l’utilisation des données existantes dans l’entrepôt de données (EDS) PREDIMED mais également plus largement de développer des collaborations entre les cliniciens et les entreprises proposant des traitements innovants.


Environnement et lieu de travail

Située dans les Alpes françaises et entourée d’un environnement naturel exceptionnel, la ville internationale de Grenoble représente un écosystème extrêmement riche, formé par des organismes de recherche publics (CEA, CNRS, ESRF, ILL) et de l’Université Grenoble Alpes (UGA), ainsi que de nombreuses entreprises de haute technologie.

Installé dans le Top 10 des hôpitaux de France, le CHU Grenoble Alpes (CHUGA) est l’établissement de référence et de recours des hôpitaux de l’arc alpin, un bassin de vie accueillant 2 millions de personnes. Fort de ses 11 500 professionnels, le CHU Grenoble Alpes propose une activité de recours et de proximité complète. Il accueille chaque année de nombreux patients et assure des soins médicaux et chirurgicaux courants et hautement spécialisés. Performant dans toutes les spécialités médicales et disposant d’équipements à la pointe de la technologie, le CHUGA possède de nombreux domaines d’excellence, tant dans la prise en charge médicale que dans la recherche. Il est le premier CHU français à être certifié de niveau A dans sa globalité et en première intention par le collège de la Haute Autorité de Santé (HAS). Le CHU Grenoble Alpes bénéficie d’un fort potentiel dans de nombreux domaines de recherche sur lesquels s’établit sa notoriété scientifique. Le CHUGA inclue chaque année environ 5 000 patients dans des essais cliniques interventionnels, leur permettant d’accéder ainsi à des traitements innovants.

Description de l'offre

Les missions de chargé de projet « business developer », dans le cadre du PUI sont les suivantes :

4. Identifier et qualifier les besoins des prospects du monde socio-économique, en mobilisant les expertises internes et celles des fondateurs/partenaires du PUI Grenoble Alpes. Coordonner les échanges avec les laboratoires de recherche répondant à ces besoins.
5. Soutenir les entreprises de la filière santé dans leurs démarches pour accéder à des financements européens, en collaboration avec les directions responsable de l’UGA, pour des projets de recherche ou de transfert de technologies.
6. Guider les entreprises vers la DRCI du CHU Grenoble Alpes pour la contractualisation des projets collaboratifs.
7. Animer les rencontres du comité filière Santé, en collaboration avec la chargée de détection, et produire les comptes-rendus de ces comités pour comprendre les problématiques et opportunités, dans la filière « Santé » ;
8. Participer aux revues de fin de projet orientées valorisation qui seront mises en place dans le cadre du PUI et en faire les comptes-rendus ;
9. Accélérer la mise en place d’accord de collaboration avec les industriels ;
10. Proposer et participer à des événements (visite de laboratoire, wébinaires, séminaires, salons, hackathon...) en lien avec la filière santé du PUI.
11. Participer à l’échange et l’amélioration des bonnes pratiques de valorisation avec les chargés de détection et business developer du PUI.

Profil recherché

SAVOIRS :

12. Au minimum d’un BAC+5 de type Master 2 en Stratégie, Marketing et Commercial
13. Expérience en pilotage de projet ou programme et double cursus scientifique et gestion de l’innovation/transfert industriel
14. Bonnes connaissances du paysage de la recherche
15. Connaissances de l'écosystème de l’entreprise (TPE, PME ou grand groupe) et/ou de la création d'entreprises
16. Expérience préalable dans l’accompagnement de projets d’innovation ancrés dans la recherche, que ce soit des partenariats avec des entreprises et/ou la création de startups technologiques ;
17. Disposer d’une expérience de la recherche à travers un travail de doctorat ou un poste de chercheur ou d’ingénieur de recherche ou R&D dans le public ou en entreprise est un plus
18. Une expérience professionnelle dans le monde des start-ups ainsi qu’une bonne connaissance des écosystèmes associés (incubateurs, accélérateurs, etc …) serait un plus dans votre candidature.

SAVOIR-FAIRE :

19. Maîtriser des techniques de gestion de projet
20. Maîtriser des techniques de négociation
21. Maîtriser des techniques d’accompagnement de porteurs de projets d’innovation
22. Savoir développer un réseau relationnel et des partenariats
23. Savoir travailler en équipe, avoir un esprit collaboratif
24. Sens des priorités, prise d’initiative et force de proposition
25. Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse
26. Maîtrise de l’anglais écrit et oral

Conditions de fonctionnement

27. Transports publics remboursés partiellement
28. Congés : 5 semaines de congés annuels et 20 RTT (base temps plein)
29. Possibilité de télétravail
30. Équipements professionnels à disposition

SAVOIR-ÊTRE :

31. Diplomatie, écoute et qualités relationnelles
32. Sens de l’organisation et rigueur
33. Esprit d’équipe
34. Capacité d’anticipation et de conviction
35. Esprit d’initiative et curiosité d’esprit
36. Savoir mener de front différents projets
37. Faire preuve de dynamisme