Chef de service h/f

Vous allez aimer faire équipe avec nous

Vous allez aimer rejoindre notre équipe de 1 400 professionnels, 53 établissements et services, dans un environnement où tout est mis en oeuvre pour stimuler votre créativité et innover auprès des personnes en situation de handicap ou fragilisées.

Les 2 400 personnes que nous accompagnons sont la véritable inspiration derrière notre mission. Ils nous motivent à jouer collectif, être plus solidaires, et à viser toujours plus haut.

Envie de faire partie de l'équipe ? Découvrez ci-dessous votre futur poste !

Les dispositifs enfance de l'association regroupent différents services visant à promouvoir l'éducation, le développement, le bien-être et l'épanouissement des enfants en situation de handicap. Parmi lesquels :

Le Dispositif Enfance de Loudéac accompagne sur son accueil de jour 73 jeunes de 0 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés ainsi que des jeunes présentant un trouble du Spectre Autistique, et 63 jeunes au sein du service PMO (Prestations en Milieu Ordinaire). Le Dispositif enfance de Loudéac propose également un accueil de nuit (internat) de 14 places. Une Unité d'Enseignement Maternelle Autisme vient compléter cette offre de service pour 7 enfants avec TSA âgés de 3 à 6 ans.

97 salariés travaillent sur ce Dispositif enfance.

Nous recherchons un Chef de service H/F pour notre Dispositif Enfance de Loudéac.

Un aperçu de vos missions quotidiennes

Sous le pilotage de Frédéric BRIVE, Directeur, vous intégrez l'équipe de direction du dispositif enfance et managez une trentaine de professionnels éducatifs, thérapeutiques et pédagogiques répartis sur 3 services.

Management et ressources humaines :

1. Vous animez, encadrez l'équipe pluridisciplinaire et coordonnez l'activité du service ;
2. Vous assurez les entretiens professionnels de votre équipe ;
3. Vous participez à la construction du plan de développement des compétences ;
4. Vous gérez les plannings ;
5. Vous participez à l'astreinte de semaine pour l'internat ;

Pilotage de l'accompagnement :

6. En cohérence avec le Modèle de Développement Humain-Processus de Production du Handicap (MDH-PPH), vous animez le processus d'élaboration, de mise en oeuvre et d'évaluation des Projets Personnalisés d'Accompagnement des enfants et adolescents ;
7. Vous êtes garant de la cohérence et de la qualité des prestations en référence aux recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS, ciblant notamment les TND et le secteur enfance ;
8. Vous assurez une veille sur les évolutions impactant le secteur enfance ;

Gestion et qualité :

9. Vous participez à l'élaboration et au suivi des budgets ;
10. Vous contribuez aux travaux d'amélioration continue de la qualité ;

Partenariats et travail en réseau :

11. Vous renforcez et développez le travail en réseau et les liens avec les partenaires acteurs du droit commun du territoire pour développer des projets inclusifs individuels et collectifs ;

Projets et stratégie :

12. Membre de l'équipe de direction, vous contribuez activement à l'évolution de l'offre de service, dans une logique d'inclusion et d'ouverture ;
13. Solidaire d'une dynamique associative, vous participez aux projets inter-territoires du Dispositif Enfance et de l'association.

Vous êtes le candidat idéal si ...

14. Vous avez en poche un diplôme de formation supérieure du secteur médico-social (Niveau 6 minimum)
15. Vous justifiez d'une expérience managériale réussie
16. Vous avez idéalement une expérience auprès d'un jeune public porteur de troubles neurodéveloppementaux
17. Vous êtes curieux et motivé et souhaitez développer de nouveaux projets au service des personnes que nous accompagnons
18. Vous savez travailler dans une dynamique transversale, en lien avec les acteurs internes mais également les partenaires du territoire.
19. Vous maniez les écrits professionnels, et les outils bureautiques n'ont pas de secret pour vous

Quelques informations complémentaires

20. CDI à Temps plein
21. Du lundi au vendredi,
22. Astreinte en semaine
23. Vous pouvez adresser votre candidature à Isabelle GOZDOWSKI, Directrice des Ressources Humaines, sous la référence 3680CS par mail :
24. Date limite de candidature : 24/04/2026


Mais ce n'est pas tout ! Travailler chez nous, c'est aussi ...

-Une mutuelle santé avantageuse

-Des possibilités de mobilités et évolutions internes

-Une politique de formation volontariste

-Des dispositifs d'aménagement de fin de carrière

-Des avantages CSE (chèques cadeaux et participation diverses)

-Une attention et des actions pour favoriser la qualité de vie au travail

ETP : 100
Date limite de candidature : 24/04/2026