Chargé de formation - ingénierie de formation h/f

Chargé de Formation - Ingénierie de Formation H/F

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À propos de VIASANTÉ Mutuelle
VIASANTÉ est la mutuelle du Groupe AG2R LA MONDIALE, 1er groupe de protection sociale en France. Complémentaire santé au service des particuliers, des professionnels et des entreprises, elle figure dans le TOP 5 des mutuelles françaises et protège près de 1 000 000 de personnes. Héritiers des valeurs mutualistes, nos adhérents bénéficient d’un accès à une protection efficace, équitable et au prix juste. Nous avons une équipe de 750 collaborateurs et privilégions un environnement propice à l’épanouissement de nos salariés. Notre philosophie est d’être proche de nos clients et d’accompagner leurs projets professionnels tout en favorisant l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle et la proximité multisite.

Le poste s’inscrit dans un environnement multisite avec 12 sites administratifs et plus de 40 agences commerciales en France, où la formation est un levier clé de performance et d’accompagnement des équipes. Rattaché(e) à la Responsable du service Formation et Développement Professionnel, vous intégrerez une équipe de trois personnes répartie entre Carcassonne et Melun et contribuerez activement au développement des compétences des collaborateurs.

Vos missions :

* Concevoir et structurer des plans d’action formation alignés sur les objectifs fixés.
* Anticiper et planifier les échéances en lien avec votre hiérarchie.
* Recueillir, analyser et arbitrer les besoins en formation auprès des directions.
* Mener des entretiens de cadrage avec les managers pour affiner et prioriser les demandes.
* Rechercher et sélectionner les prestataires et programmes adaptés.
* Concevoir des solutions pédagogiques pertinentes et contextualisées.
* Coordonner et assurer le suivi des formations, de leur mise en place à leur évaluation.
* Coordonner les actions et analyser leur impact via des indicateurs quantitatifs et qualitatifs.
* Contribuer au développement et au succès de notre plateforme e-learning interne (LMS) en déployant des modules adhoc.
* Assurer le suivi administratif et budgétaire des formations.
* Animer les relations avec les partenaires, prestataires et organismes de formation.
* Effectuer une veille continue sur les tendances et innovations en matière de formation.

Outre l’activité directe en ingénierie de formation, vous serez amené(e) à contribuer sur les différentes activités du service (People Review, Comité/rencontre Métiers, reporting social, formation intégration, veille…).

Avantages à travailler chez VIASANtÉ Mutuelle : Contrat cadre au forfait jour (208 jours travaillés/an), télétravail 2 jours/semaine possible, mutuelle familiale (prise en charge 85%), Prévoyance, PEE & PERCO avec abondement, Titre-restaurant et prime d’intéressement.

Profil recherché :

* Formation supérieure (université, école de commerce ou spécialisée) avec une expérience confirmée dans l’ingénierie de formation (chargé(e) de formation, chef(fe) de projet ou consultant(e)).
* La connaissance du secteur de l’assurance est un plus mais non obligatoire.
* Vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve).
* Orientation résultats et capacité à définir des plans d’actions & de training pour développer les usages et les bonnes pratiques.

Compétences clés :

* Bonne connaissance de la formation professionnelle et de son cadre réglementaire.
* Maîtrise des formats pédagogiques (présentiel, classes virtuelles, e-learning, LMS).
* Capacité à analyser les besoins en compétences et à bâtir des parcours sur mesure.
* Vision globale et capacité à faire le lien entre besoins des collaborateurs et objectifs de l’entreprise.
* Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
* Capacité à formuler un besoin clair et à challenger les prestataires.
* Expérience en gestion de projet et suivi d’actions.

Qualités personnelles :

* Bonne capacité d’argumentation et de négociation.
* Excellente communication écrite et orale.
* Esprit d’équipe, curiosité et sens du relationnel.
* Capacité de synthèse.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et partagez notre vision, nous avons hâte de vous rencontrer. Ouvert à tous les talents, l’ensemble de nos postes sont handi-accueillants.

Processus de recrutement :

* Un premier échange téléphonique.
* Un entretien sur site avec votre futur manager et la responsable du Pôle Recrutements et Mobilités.
* Afin de valider votre candidature, des éléments complémentaires vous seront demandés au cours du processus.

#OP

Note: Ce rendu est une version raffinée du descriptif initial, en conservant les informations pertinentes relatives au poste et en supprimant les éléments non essentiels ou redondants.


J-18808-Ljbffr