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Chef du service vie des collèges et jeunesse – quimper

Département du Finistère
Chef de service
Publiée le Il y a 13 h
Description de l'offre

Le Département du Finistère recrute pour La Direction de léducation.

La Direction de lEducation (20 agents au siège et agents techniques dans les collèges) élabore et met en œuvre les politiques du Conseil départemental auprès des collèges publics/privés et plus largement des jeunes finistériens. A travers une équipe pluridisciplinaire, elle conduit les projets relatifs :

1. à la sectorisation pour garantir laccueil de chaque collégien dans un établissement de proximité
2. à lanalyse des besoins fonctionnels/usages pour optimiser le patrimoine bâti mis à disposition des établissements
3. à laccompagnement managérial et lamélioration des conditions de travail des agents techniques territoriaux présents dans les établissements pour laccueil, lentretien, la maintenance et la restauration.
4. au fonctionnement quotidien des établissements
5. à léquipement en matériel et mobilier des collèges
6. à lessor du numérique éducatif dans lacquisition des savoirs
7. au développement dune restauration de qualité ancrée sur le territoire
8. à limpulsion des actions éducatives au service de la réussite des élèves
9. à laccompagnement des initiatives des jeunes

Interlocuteurs de proximité des acteurs de la communauté éducative, les collaborateurs de la Direction de lEducation sont mobilisés pour lépanouissement des jeunes, notamment durant leurs années collèges, étape primordiale dans leur construction citoyenne.

Au sein de la Direction, le Chef de service anime une équipe de 9 personnes en charge de lensemble des actions départementales relatives au fonctionnement quotidien des collèges publics (contrôle financier des collèges publics, dotations financières, équipements, mobilier, numérique, restauration, actions éducatives, etc.) et des collèges privés (dotations financières, actions éducatives). Il a également la responsabilité de la politique jeunesse du Département.

Descriptif de lemploi

10. Mise en œuvre de la politique départementale de soutien aux collèges
11. Conduite de la politique déquipement des collèges publics
12. Pilotage du numérique éducatif
13. Pilotage de la politique départementale de restauration scolaire
14. Soutien aux actions éducatives
15. Pilotage de la politique jeunesse départementale
16. Coordination de lactivité administrative et financière du service
17. Management opérationnel du service

Profils recherchés

Expérience : Expérience sur une fonction similaire appréciée

Formation : Bac + 3 Minimum

Savoirs et savoirs faire :

18. Maîtriser les logiciels bureautiques (Outlook, Word, Excel)
19. Maîtriser les applications du Conseil départemental et en particulier : loutil de gestion financière Grand Angle, Adel, E-demarches, et la GED (Gestion Electronique des Documents : GED délibérations, GED Subventions)
20. Connaître lorganisation administrative et financière
21. Connaître les procédures budgétaires et comptables
22. Connaître les règles budgétaires de fonctionnement dun EPLE (Etablissement public local denseignement)
23. Savoir analyser et évaluer les demandes de subventions
24. Savoir analyser un budget de collège
25. Mettre en œuvre des indicateurs de suivi (tableaux de bord)

Savoirs être :

26. Sens du service public
27. Sens des priorités et de lorganisation, respect des délais
28. Aptitude à rendre compte
29. Initiative et autonomie
30. Rigueur Réactivité

31. Accès à une offre de formation variée, parcours managérial des encadrants
32. Aménagement du temps de travail : temps de travail flexible (horaires variables) ou annualisé (agents des collèges), pas de travail le week-end ni de nuit (sauf exception ponctuelle), 49 jours de congé et RTT/an, CET, télétravail possible.
33. Contrat de groupe prévoyance
34. Chèques vacances (sous conditions de ressources)
35. Coffre-fort numérique
36. Forfait mobilité durable (75% pour un abonnement transport en commun)
37. Accès au restaurant administratif (sur Quimper) ou restauration conventionnée (selon localisation)
38. Flotte de véhicules de service pour les déplacements professionnels
39. Amicale des personnels (accès à la pratique culturelle et sportive à des tarifs préférentiels, de loisirs cinéma, billetterie)

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