L'identité même d'Alliade Habitat trouve sa source dans le mouvement du 1% Logement. Alliade Habitat est née de multiples évolutions du secteur HLM, s'adaptant aux exigences et évolutions de la société au regard du logement, et suivant aujourd'hui la feuille de route édictée par le Groupe Action Logement, dans un objectif permanent d'efficience.
Pourquoi nous rejoindre?
Chez Alliade Habitat, nous partageons plus qu'un métier Une façon de le vivre à travers nos valeurs : la solidarité et l'utilité sociale, l'ouverture et la proximité, l'équité et la transparence, l'engagement et le service. Tout un état d'esprit que nous incarnons au quotidien et qui constitue le socle fondateur de notre culture d'entreprise. Rattaché(e) au Responsable Service Sinistres et DO, votre fonction consiste à gérer l'ensemble des sinistres Dommages Ouvrages sur la région Rhône Alpes dans le respect de la réglementation en vigueur, et gestion des sinistres en renfort sur la partie Multirisque Immeuble.
Poste basé à Lyon 7
Vos missions :
- Réceptionner, centraliser et valider les sinistres en se déplaçant ou en missionnant les responsables secteurs en vue de réaliser les déclarations auprès de la compagnie ou du courtier
- Gérer et suivre les dossiers conformément à la réglementation
- Répondre aux demandes de la compagnie / courtier / cabinets d'expertise
- Assister aux réunions d'expertise et défendre les intérêts de la Société, produire les pièces (devis, factures, divers rapports)
- Initier les mesures conservatoires lorsque celles-ci sont nécessaires
- Vérifier les délais d'instruction des dossiers
- S'assurer de l'indemnisation des sinistres
- Enregistrer et contrôler le versement des indemnités
- Faire établir les devis nécessaires
- Valider les commandes en fonction des indemnités perçues
- Suivre et réceptionner les travaux
Avantages:
13ème mois + Primes vacances
poste au forfait (25 CP + 15 RTT)
1 jour télétravail
Prime d'ancienneté
Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
Mutuelle / prévoyance
Accord d'intéressement
Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
Prise en charge à 70% de vos transports en commun
Prime de Cooptation
Formations et développement des compétences avec une Académie interne
Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)
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