Alternance - Chargé de communication interne (H/F) - 12 à 24 mois
Ce poste, basé à MONTREUIL SOUS BOIS, est à pourvoir à partir de pour une durée de 12 à24 mois.
Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ?
L'IT CIB2S, c'est environ 3000 ressources dans le monde entier, réparties dans plus de 15 pays dont environ 800 personnes en France.
L'équipe du CIO Office (25 collaborateurs répartis entre Paris et Lisbonne) accompagne le CIO dans la réalisation de ses objectifs stratégiques sur un périmètre international : stratégie, coordination RH, budget, portefeuille projets, gouvernance, communication, sourcing et vendor management.
Elle est au coeur des défis motivants qui se présentent à l'IT CIB2S vis-à-vis de sa transformation en profondeur engagée ces dernières années.
Cette équipe assure la coordination de sujets stratégiques pour le compte du CIO, et de ce fait gère la relation privilégiée de l'IT CIB2S avec ses interlocuteurs clés :
- Les responsables de domaines IT et leurs management support ;
- Le personnel IT dans son ensemble, France et International ;
- Les Ressources Humaines CIB2S et la communication.
Le tuteur sera la responsable de la coordination RH et projets, mais le candidat sera amené à travailler de manière directe et régulière avec le responsable du CIO Office ainsi que tous les membres de l'équipe, puisque ses missions ont vocation à être transverses au sein de l'organisation.
En tant que Chargé de communication interne, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Volet Communication : préparer et animer tous les événements de communication de l'IT de CIB2S. - Planification et pilotage du plan de communication interne, en concertation avec les responsable du CIO Office ; - Préparation et coordination des sessions mensuelles "IT Makes Sense" (tribunes internationales de communication à tous les internes de l'IT) ; - Préparation et coordination d'événements type Team building, IT Break, OffSite etc ; - Préparation et animation des meetings d'équipe Paris / Lisbonne (Townhalls) ; - Animation du comité éditorial de la newsletter IT, préparation et diffusion. Volet RH Coordination * Assister le responsable du pôle RH coordination dans ses missions au quotidien ; * Contribuer à l'animation du plan de formation des collaborateurs (offres et plans de formation, KPI), administration d'une des plateforme de formation digitale IT. Et de manière générale en fonction de l'actualité et des velléités vous pourrez être amenés à contribuer aux autres missions du CIO Office, comme la stratégie, le budget ou le portefeuille projets.
Vos perspectives d'évolution ? Cette mission vous permettra d'avoir une vision d'ensemble du fonctionnement des métiers CIB2S et de son IT, à travers ses différentes missions transverses.
Vous aurez de plus l'opportunité d'évoluer dans un environnement dynamique et international, et de travailler en mode transversal avec des interlocuteurs variés (managers et chefs de projets IT, RH, communication).
Enfin, vous serez force de proposition pour impulser des initiatives engageantes et innovantes autour de la responsabilité sociale et environnementale de CIB2S et de son IT, enjeu stratégique fort pour notre entreprise.
D'autres opportunités pourront s'offrir à vous, favorisant votre insertion professionnelle : - Le Graduate Programme vous permet de booster votre avenir, de développer vos compétences et votre leadership grâce à des missions à responsabilité ; - Le Volontariat International en Entreprise vous donne l'opportunité d'enrichir votre parcours avec une expérience internationale unique de 12 à 24 mois.
Travailler au sein de BNP Paribas, c'est :
Un package de rémunération et des avantages :
- Une rémunération mensuelle brute supérieure à celle fixée par l'Etat, à partir de 1526€ pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +4 et à partir de 1812€ pour la préparation d'un diplôme de niveau Bac +5, versée sur 12 mois. Son montant prend en compte votre formation et votre âge.
- Plan épargne entreprise/retraite, intéressement et participation, accès au restaurant d'entreprise et /ou tickets restaurant, couverture santé et prévoyance, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise
- De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : des jours de télétravail par semestre selon l'environnement de travail et les règles de l'entreprise et également à définir avec votre tuteur.
- Cinq jours de révisions pour vos examens si vous êtes en contrat d'apprentissage.
Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp.
Etes-vous notre prochain Alternant Chargé de communication interne (H/F) ?
Vous préparez un diplôme Master ou équivalent (>4 ans) reconnu RNCP en école de commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Communication et/ou en Digital et/ou Evènementiel.
Votre niveau en Français est Courant et Anglais, Avancé.
Vous avez des connaissances en matière de communication, Gestion de communauté, Organisation d'événements / de séminaires, Création de supports de communication, Connaissance de l'organisation BNP Paribas, Organisation de l'entreprise.
Et vous maitrisez les outils du Pack Office. Des bases sur des outils de création de contenus seraient un plus.
Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité d'analyse pour finir de nous convaincre !
Processus de recrutement
Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à deux entretiens au maximum avec des managers opérationnels. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV : - La formation que vous préparez dans le cadre de votre alternance - La durée et vos disponibilités - Votre mobilité géographique Besoin de conseils pour préparer votre candidature ? Cliquez ici ! Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à @.**.
Dans un monde qui change, la diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes. Chez BNP Paribas, nous souhaitons accueillir et retenir tous les talents sans distinction : c'est ainsi que nous construirons, ensemble, la finance de demain, innovante, responsable et durable
Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés.
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