Détails de l'offre
Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps non complet, 30h00 hebdomadaire Descriptif de l'emploi Au sein de la direction de la Vie scolaire, l' adjoint au responsable de site périscolaire accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires et assure des animations auprès du jeunes publics.
Missions / conditions d'exercice * accueille en toute sécurité les enfants dans le cadre des accueils périscolaires
* réalise des activités périscolaires d'animation
* assure, en cas d'absence du responsable, la direction du site dans le cadre réglementaire de la DRAJES
* assure la direction du site sur les temps du mercredi ou en extrascolaire, en complémentarité du responsable de site
* participe à la traduction concrètes des objectifs du service (projet éducatif de la ville) sous l'autorité du responsable de site
* est un relais quotidien d'informations entre l'équipe d'animateurs et le responsable de site
* veille à l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité des personnes
* est force de proposition dans le cadre des projets du service Profils recherchés * titulaire d'un BPJEPS (option loisirs tout public) ou DEJEPS - Autre tire reconnu DRAJES (EJE, BEATEP, éducateur spécialisé,...)
* maitrise du cadre réglementaire régissant les établissements accueillant du public (jeune enfant, mineur et jeune adulte)
* sens du service, confidentialité, culture sécurité
* capacité d'encadrement d'équipe et de positionnement en tant que responsable hiérarchique
* maîtrise des outils bureautiques
* maîtrise des outils de suivi d'activité et des logiciels métiers
* aisance relationnelle, diplomatie
* rigueur, organisation, gestion de projet
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