Chef d'équipe (h/f)

VOTRE MISSION

Rattaché au Responsable de production, vous organisez et supervisez votre équipe sur le site afin d’atteindre les objectifs de production tout en respectant les contraintes coûts, délais, qualité, hygiène, sécurité et environnement.

Vos missions principales

Management d’équipe

1. Être garant de la sécurité de son équipe
2. Organiser le travail en fonction des objectifs fixés par le responsable Production
3. Répartir les tâches et donner des instructions claires à votre équipe
4. Identifier les besoins en formation et participer au développement des compétences
5. Déléguer certaines activités au sein de l’équipe
6. Animer des réunions régulières (QHP, prises de poste, TOP30)
7. Faire le lien entre les équipes d’encadrement et terrain
8. Identifier les écarts de performance, les reporter et proposer des actions d’amélioration

Supervision de la production

9. Veiller au bon déroulement des opérations de production
10. Analyser les remontées des opérateurs et conducteurs de lignes des conducteurs de lignes pour résoudre les problèmes rencontrés
11. Assurer les approvisionnements bord de ligne, déclaration de production, gestion des ordres de fabrication

Coordination

12. Assurer la communication avec les équipes de préparation, production et maintenance
13. Veiller à l’application stricte des règles de sécurité

Maintenance

14. Participer à la maintenance de premier niveau des installations
15. Effectuer des diagnostics simples et faire appel au service maintenance si nécessaire

Amélioration continue

16. Proposer des améliorations techniques et méthodologiques
17. Identifier et analyser les dysfonctionnements et bonnes pratiques
18. Participer aux différents chantiers (5S, résolution de problèmes)


VOTRE PROFIL

Profil recherché

Compétences techniques :

19. Connaissances générales en mécanique et électromécanique
20. Expérience en management d’équipe
21. Maîtrise des règles de sécurité
22. Habilitation électrique et CACES 3 obligatoires

Savoir-être :

23. Sens de l’organisation, autonomie et rigueur
24. Esprit d’équipe, coopération et implication
25. Respect des consignes et des autres, capacité à gérer le stress

Pourquoi nous rejoindre ?

26. Un environnement de travail stimulant et dynamique
27. Des équipes engagées et bienveillantes

Lieu : Vernie (72)
Type de contrat : CDD de 9 mois, renouvelable
Horaires : travail en 2x8 du lundi au vendredi

La différence est une chance.
Suez s’engage en faveur de l’insertion des travailleurs handicapés.

Suez préserve l’équilibre entre vie professionnelle et privée, et s’engage sur la QVT. BU: R&R Division - Specialized Flows #Indeed:No CATEGORY: Skilled Employees