Etes-vous prêt pour une nouvelle aventure ?
Sur les marchés Toulousain et Bordelais nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms et de lénergie.
La Business Unit Open Sud-Ouest cest 250 collaborateurs.
Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail.
Nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et dinfrastructure, sur du Pilotage de projet, de lassistance à Maitrise dOuvrage et de lexpertise Data.
Nous renforçons nos équipes !
Dans le cadre des activités de nos partenaires, (acteurs majeurs dans les domaines du recouvrement, des assurances, de la protection sociale) nous recherchons des PMO (Project Manager Officer) confirmés/seniors (H/F).
Ça vous intéresse ?
Au sein de lune de nos équipes, vous intervenez sur laccompagnement de la gouvernance opérationnelle du projet dans lorganisation, la coordination et la planification.
Vous serez amené à consolider, analyser la performance du projet (coût, qualité, délai) et alerter sur les risques et les dérives. Vous contribuerez également à la définition des processus, à la mise en place et au suivi des indicateurs de reporting.
Vos missions sarticuleront autour des actions suivantes :
1. Gestion des plannings des équipes,
2. Préparation et animation des réunions de suivi de projet,
3. Suivi du consommé et de lavancement du projet,
4. Reportings
Compétences et savoirs :
5. Capacité danalyse des besoins et apport de réponses adaptées en tenant compte des normes et procédures dentreprise,
6. Esprit danalyse et de synthèse,
7. Capacités rédactionnelles,
8. Capacité à animer une équipe et des réunions,
9. Curiosité et proactivité
Le profil que nous recherchons :
Vous justifiez dune première expérience significative en gestion de projets Data/décisionnels et connaissez l'environnement décisionnel et ses outils.
Vous maîtrisez à minima la suite Microsoft.
Vous êtes capable damener une expertise sur les aspects BDD de nos clients (optimisation, création de valeur ajoutée, force de proposition sur les architectures etc.).
Ce que nous proposons chez OPEN :
10. Des valeurs dentreprise fortes, une équipe bienveillante et une bonne ambiance ;
11. Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un premier échange RH d'1 heure pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et de notre offre, un deuxième échange avec votre futur Manager ;
12. Un management de proximité : un manager à lécoute et un Chargé Ressources Humaines dédié qui vous accompagnent tout au long de votre carrière chez OPEN ;
13. Lévolution de votre employabilité et de votre carrière :
+ Des formations externes et internes,
+ La possibilité dintégrer une Practice ou une Squad, cest-à-dire des communautés dexperts et de talents pour grâce auxquelles vous pourrez participer à la dynamique de lentreprise autour de technologies émergentes,
+ Une évolution salariale cohérente et juste, gérée chaque année à travers des comités management structurés.
Mettons vos ambitions et nos enjeux en commun et venez nous rencontrer !
Code Rec = ARE20905
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