Coordonnateur réponse accompagnée pour tous (H/F)
Sous la responsabilité du Responsable du Pôle Parcours Accompagné, le coordonnateur RAPT assure la
coordination, l’ évaluation des demandes
et le
suivi des situations individuelles
dans le cadre de la démarche Réponse Accompagnée Pour Tous. Il agit comme
facilitateur ,
régulateur
et
animateur du partenariat territorial .
MISSIONS ET ACTIVITES :
évaluer
la criticité des situations
accueillir
et
accompagner
les usagers
analyser
les besoins
animer
les groupes de synthèse
élaborer
les projets d’accompagnement
mobiliser
les partenaires et dispositifs
assurer
la traçabilité des suivis
réaliser
le reporting
proposer
des solutions adaptées
co-piloter
la gestion des flux
organiser
et
suivre
les activités
assurer une veille
sur les places disponibles
animer
le partenariat
participer
aux groupes de travail
Connaître la législation en matière de handicap
Maîtriser les outils informatiques
Utiliser ses connaissances pour l’évaluation
Maîtriser les techniques d’expression et d’animation
Aptitudes professionnelles :analyse des situations
évaluation
gestion des urgences
adaptabilité
transmission d’information
travail en réseau
sens des relations interpersonnelles
sens du travail en équipe
rigueur
méthode
Les agents du Département profitent d'une politique RH dynamique, innovante et stimulante :Développement et renforcement des compétences : Un plan de formation ambitieux et un accompagnement à la mobilité interne tout au long de la carrière
Soutien financier : Régime indemnitaire, prime annuelle, titres-restaurant
Déplacements : Forfait mobilité durable et participation aux frais de transport en commun (75% dont location de vélo et co-voiturage)
Action Sociale : Accès aux prestations du CNAS (vacances, loisirs, billetterie) et à une Amicale du personnel, temps conviviaux (noël des enfants du personnel, vœux, village des agents…), accompagnement social et actions de prévention des risques professionnels
Inclusion : aides spécifiques et adaptation des postes de travail
Santé : contrats collectifs mutuelle et à la prévoyance avec participation de l’employeur, séances sport-santé et bâtiments équipés de salles de sport
Équilibre : Télétravail et horaires flexibles pour concilier vie pro et vie perso
Conciergerie privée sur Amiens
Déploiement d’actions pour améliorer continuellement la qualité de vie au travail, le travail en transversalité et en mode projet
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être transmises via le formulaire de candidature en ligne avant le 27 avril 2026.
#J-18808-Ljbffr
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