Bienvenue chez Felps Group Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner. Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation des processus financiers et de trésorerie, notre client recherche un(e) consultant(e) expérimenté(e) afin d’accompagner deux projets stratégiques menés en parallèle : Le déploiement et l’optimisation de la solution Kyriba ; La mise en conformité des flux financiers avec la réforme XML ISO 20022. Le/la consultant(e) interviendra en étroite collaboration avec les équipes métiers, les équipes IT ainsi que les partenaires externes impliqués dans ces projets. Objectifs et livrables Missions Accompagner le déploiement et le paramétrage de la solution Kyriba. Apporter une expertise fonctionnelle sur les standards XML ISO 20022 appliqués aux paiements et aux reportings bancaires. Assurer la coordination et le suivi des activités liées aux deux projets. Garantir le respect des délais, la qualité des livrables et la maîtrise des risques. Livrables attendus Cadrage fonctionnel et recommandations. Paramétrage et documentation associée de la solution Kyriba. Analyse et validation des flux conformes à la norme XML ISO 20022. Plans de tests, cahiers de recette et suivi des anomalies. Documentation fonctionnelle et procédures opérationnelles. Supports de transfert de compétences et accompagnement des équipes utilisatrices. Reporting d’avancement et suivi des risques. Compétences techniques Expertise confirmée sur Kyriba (implémentation, paramétrage, déploiement). Très bonne maîtrise de la norme XML ISO 20022. Bonne connaissance des processus de trésorerie et des flux financiers. Expérience des projets de transformation Finance / Trésorerie. Compétences méthodologiques Gestion et coordination de projets. Animation d’ateliers avec des interlocuteurs métiers et techniques. Pilotage des phases de tests, recette et mise en production. Gestion des risques et suivi de plans d’actions. Qualités attendues Autonomie et capacité à travailler en environnement complexe. Rigueur et sens de l’organisation. Excellentes qualités relationnelles et de communication. Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Informations complémentaires: Localisation : Région parisienne (mode hybride à préciser). Démarrage : Dès que possible. Séniorité : de 5 ans d’expériences
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