Description du poste :***Recrutement de A à Z: rédaction et diffusion des offres d'emploi, collecte des CV, gestion des entretiens, formulation des offres, préparation des DPAE et des contrats de travail, coordination des examens médicaux, mutuelle et prévoyance, et mise en place de l'intégration,
* Relation l'école: développement et maintien des relations avec les campus (participation aux forums de recrutement et autres événements de recrutement),
* Organisation des événements de team building au sein de l'entreprise (1 fois par mois),
* Assistance dans la collecte de données de rémunération (tickets restaurants, avantages en nature, calcul des primes),
* Traitement des factures liées aux activités RH,
* Participation aux projets RH sociaux.
Ce descriptif prend en compte les principales tâches et n'est pas limitatif.***Poste à pourvoir immédiatement,
* Salle de sport,
* Place de parking gratuite,
* Proche RER A,
* Tickets restaurants.
Description du profil :
Vous êtes issu d'une formation type Bac +5 minimum en ressources humaines.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience notamment dans le domaine de la paie et l'ADP.
Vous appréciez de travailler en environnement start-up au sein d'une société dynamique et multiculturelle.
Vous êtes dynamique, proactif et rigoureux.
Un niveau d'anglais courant est impératif pour ce poste. La connaissance du mandarin serait un vrai plus.
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