Vos missions en quelques mots Sous l'autorité du Directeur général des services, et en lien avec les élus référents, le Directeur/Directrice Adjoint du pôle Education, Citoyenneté, Population prend la responsabilité d’un pôle composé des services Petite enfance, Scolaire, Centres de loisirs, Jeunesse, Population et Citoyenneté. Il pilote une organisation stratégique et occupe un rôle déterminant dans la conception et la mise en œuvre de projets structurants, tout en garantissant un accompagnement de qualité aux familles. En tant que DGA, vous serez au cœur des décisions stratégiques et dirigerez des projets ambitieux dans un environnement en constante mutation. Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous participez à la définition des orientations de la collectivité afin d'accompagner l’enfant, le jeune et sa famille tout au long de leur parcours de vie. Structuration et pilotage stratégique : • Définir les orientations et les axes prioritaires d’actions autour de l’éducation, de la petite enfance, de l’enfance, de la famille • Structurer et coordonner la fusion des accueils Scolaire/Périscolaire • Optimiser et animer les relations internes et externes et bâtir des partenariats solides (Education Nationale, le Département, associations, les familles,…) • Garantir la conformité réglementaire des activités et des équipements • Jouer un rôle de conseil stratégique pour orienter les politiques publiques et assurer la liaison avec les élus. Pilotage de projets d’envergure et d’innovation éducative : • Déployer le Projet Éducatif de Territoire avec des activités périscolaires enrichies (sciences, art, théâtre…) • Poursuivre la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale en partenariat avec la CAF • Porter et superviser les projets de rénovation énergétique des bâtiments et de développement durable. Management : • Renforcer la coordination entre services tout en instaurant un dialogue social de qualité • Créer une dynamique d’équipe et fédérer les agents autour d’une vision commune • Impulser, coordonner et réguler l’activité de la direction en vous appuyant sur un management intermédiaire technique solide • Superviser le recrutement et la fidélisation des équipes opérationnelles (animateurs, auxiliaires de puériculture). Optimisation budgétaire et gestion des ressources : • Élaborer et suivre les budgets de la direction dans un cadre de vigilance sur les coûts de fonctionnement • Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie pour donner de la visibilité sur les activités. Profil recherché Formation et expérience • Formation supérieure (Master, IEP, management public…) • Expérience confirmée sur un poste de direction dans une collectivité territoriale • Expérience en management d’équipes importantes et pluridisciplinaires Compétences • Expertise des politiques publiques liées à l’enfance, la jeunesse et la famille • Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales • Solides compétences en pilotage stratégique et conduite de projet • Capacités d’analyse, d’aide à la décision et de prospective • Maîtrise des enjeux budgétaires et juridiques Qualités • Leadership et capacité à fédérer • Sens politique et compréhension des enjeux d’un exécutif local • Excellentes qualités relationnelles et de négociation • Rigueur, organisation et capacité d’arbitrage • Force de proposition et vision stratégique Savoir-être Polyvalence, Organisation, méthode et rigueur, Initiative, autonomie, Esprit d’équipe, capacité à travailler en transversalité, Grande disponibilité et adaptabilité, Sens du service public.
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