Aide soignant (h/f)

Sous la responsabilité de l'infirmière l'aide-soignante assure des soins d'hygiène et de confort de la personne, ainsi qu'une aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie aux personnes ayant perdu leur autonomie physique ou mentale. Elle collabore aux soins curatifs (poids, température, tension.) et à la prise en charge psychologique de l'individu.
Elle assure le rôle d'intermédiaire entre la personne, son entourage et l'équipe soignante.

Elle doit notamment remplir les fonctions suivantes :

1. Organisation des soins :
o Assurer la prise en charge d'un nombre déterminé de patients,
o Participer à la réalisation des démarches de soins en liaison permanente avec la famille,
o Recueillir les données concernant les habitudes de vie et les besoins sociaux du patient,
o Participer à la mise en œuvre des actions permettant de répondre aux besoins du patient,
o Assurer l'ensemble des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être, préventifs et
curatifs (prévention d'escarres, aide à la marche, mobilisation.),
o Installer les patients et aider à la prise des repas,
o Connaître et contrôler l'alimentation de la personne âgée afin de participer au réajustement
nécessaire,
o Respecter les mesures décidées en matière d'élimination et d'utilisation des protections afin
de préserver l'autonomie des personnes accueillies,
o Participer à la réalisation des pesées, à la prise de températures, aux analyses d'urine, à la
prise de la pression artérielle,
o Assurer la sécurité du patient par des moyens adaptés,
o Participer à certains soins infirmiers sous la responsabilité de l'infirmière et dans la limite de
la compétence reconnue.
o Assurer la validation des actes et des soins en temps réel.

2. Mission spécifique :
o Effectuer des tâches spécifiques de nettoyage et de désinfection.

3. Relation / communication / information :
o Rendre compte à l'infirmière de tous les éléments utiles relatifs au patient et au service,
o Argumenter courtoisement ses points de vue,
o Répondre aux besoins d'écoute et de communication du patient et de son entourage famille
ou personne référent,
o Participer aux travaux ou études réalisés dans le service.

4. Gestion (du service) :
o Respecter la planification des tâches journalières, hebdomadaire ou mensuelles.

5. Formation et encadrement :
o Appliquer la démarche d'encadrement mis en place dans le service, pour toute personne en
stage et les nouveaux arrivants,
o Se prendre en charge pour son propre perfectionnement et savoir en faire profiter l'équipe,
o Participer à la formation pratique des stagiaires,
o Suivre obligatoirement la formation gérontologique dispensée au sein de l'établissement.

6- Capacités liées au poste :
o Travail en équipe,
o Prendre des décisions rapides et efficaces,
o Savoir communiquer,
o Respecter la confidentialité des dossiers,
o Avoir des connaissances en informatique,
o Faire preuve de patience et de qualités humaines,
o Etre à l'écoute des besoins des patients,
o Supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives,
o Se conformer à des normes strictes d'hygiène.

7- Exigences physiques et psychologique liées à la fonction:
o Déplacements occasionnels pour formation, réunion ou autre nécessité du service,
o Station debout,
o Manutention des patients,
o L'établissement applique al règlementation en vigueur concernant la vaccination,
o Connaître et respecter les règles d'hygiène et les protocoles,
o Connaître et respecter la procédure en cas d'Accident d'Exposition au Sang.

8- Exigences relationnelles :
o Etre à l'écoute et tenir compte des besoins des patients,
o Gérer les situations difficiles, émotionnelles et conflictuelles,
o Informer le patient des soins courant dispensés,
o Avoir un contact adapté et respectueux,
o Faire preuve de patience et de disponibilité,
o Devoir de confidentialité,
o Etre en relation avec les familles ou l'entourage du patient,
o Etre en relation avec les partenaires médicaux,
o Travailler en équipe,