Lucie Lurot, consultante au sein du cabinet G2RH, recrute pour son client, une entreprise à taille humaine spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements de façade et de murs rideaux.
Nous recherchons un Responsable d’atelier tôlerie H/F pour piloter le service dédié au débit et au façonnage de tôleries fines, utilisées dans la conception de menuiseries et d’ouvrages menuisés en aluminium.
Poste à pourvoir à La Châtre (36) – Poste en CDI
Vous avez de bonnes connaissances techniques en tôlerie et/ou menuiserie industrielle et idéalement, une première expérience en management ? Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise, où l’excellence technique et où le respect des exigences clients sont au cœur de chaque réalisation ?
A ce titre, nous recherchons un Responsable d’atelier tôlerie H/F pour encadrer une équipe d’environ 2 à 5 personnes, assurer le pilotage de la production et accompagner l’amélioration continue des process.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
Pilotage de l’atelier et organisation du travail :
* Organiser, planifier et coordonner l’activité du service : OF, BPC/BPF, adéquation charge/capacité.
* Répartir les tâches, accompagner et former une équipe de 2 à 5 collaborateurs.
* Assurer la montée en compétences, la polyvalence et la sécurité au sein de l’atelier.
* Garantir la bonne tenue des postes, des locaux et du parc machines.
Production et maîtrise technique :
* Organiser le poste de travail dédié au débit, pliage, façonnage et assemblage de tôleries fines et panneaux isolants.
* Régler les paramètres des machines : cisaille, plieuse, CNC, poinçonnage, soudeuse…
* Surveiller le fonctionnement des équipements, ajuster les réglages et signaler les anomalies.
* Réaliser ou superviser les opérations manuelles de façonnage/routage par pliage.
* Alimenter les machines, suivre les approvisionnements et gérer les stocks (tôles, panneaux…).
* Réceptionner les produits finis, contrôler leur conformité et gérer les non‑conformités.
Maintenance, gestion du parc et amélioration continue
* Assurer la maintenance de premier niveau et veiller au bon état du parc tôlerie.
* Participer aux choix techniques, aux investissements et à l’optimisation des process.
* Rechercher des fournisseurs, gérer les commandes matières et réaliser les inventaires.
* Suivre les budgets, assurer un reporting régulier et proposer des axes d’amélioration.
Issu(e) d’une formation technique en tôlerie, métallerie, chaudronnerie, menuiserie industrielle ou en gestion de production, vous justifiez d’une expérience significative dans un environnement industriel où la transformation de tôles fines, l’usinage ou la fabrication d’ouvrages aluminium fait partie du quotidien. Une première expérience en management d’équipe constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.
Vous maîtrisez les techniques de façonnage manuel, le pliage, le débit, le conditionnement, ainsi que la lecture de plans et documents techniques. À l’aise avec les calculs de quantités, l’utilisation d’outillages manuels, d’engins de manutention et des machines de production (cisaille, plieuse, CNC, poinçonnage, soudeuse…), vous savez régler, approvisionner et contrôler les équipements dans le respect des normes qualité et des règles de sécurité.
Votre sens de l’observation vous permet de détecter rapidement les anomalies, d’assurer la propreté et la conformité de votre poste de travail, et de garantir un niveau d’exigence constant.
Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre polyvalence, votre rigueur et votre sens de l’organisation. Autonome, réactif(ve) et consciencieux(se), vous savez travailler en équipe, communiquer efficacement et instaurer un climat de confiance. Sociable et discret(ète), vous êtes capable de fédérer vos collaborateurs autour d’objectifs communs et de les accompagner dans leur montée en compétences.
Votre intérêt pour le travail de précision, votre sens du produit et votre capacité à allier performance, qualité et exigence font de vous un(e) professionnel(le) capable d’évoluer dans un environnement où la technicité et la finesse d’exécution sont essentielles.
G2RH, partenaire et conseil en Ressources Humaines, est un cabinet de Recrutement généraliste et indépendant, créé en 2012. Notre équipe accompagne à la fois les entreprises en recherche de profils correspondant à leurs attentes, et les candidats en recherche de structure partageant les mêmes valeurs.
Notre processus interne, qui vise à fiabiliser chaque étape du Recrutement, est scindé en quatre parties :
Etape 1 : un échange téléphonique de préqualification avec le Consultant,
Etape 2 : un entretien physique ou en visioconférence avec le même interlocuteur pour échanger sur votre projet,
Etape 3 : un entretien physique chez le client,
Etape 4 : Un suivi de votre intégration durant la période d’essai pour s’assurer que tout se passe bien !
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