Chargé(e) qhse – qualité / hygiène / sécurité / environnement h/f

Vous aimez structurer, organiser et garantir la qualité des réalisations tout en restant proche du terrain ? Vous souhaitez occuper un poste polyvalent mêlant technique, qualité et sécurité ? Alors cette opportunité est faite pour vous !

L'agence d'emploi (CDI, intérim et formation) Temporis Toul recherche pour l'un de ses clients un(e) Chargé(e) QHSE – Qualité / Sécurité / Environnement H/F avec compétences en soudure et chaudronnerie, sur le secteur Toulois.

VOS MISSIONS :
-Définir et rédiger les QMOS et DMOS en fonction des pièces à souder et des exigences clients
-Constituer, suivre et finaliser les dossiers techniques liés aux opérations de soudure pour chaque affaire
-Participer au contrôle et au suivi des opérations de soudage et à la conformité des réalisations
-Mettre en place, suivre et améliorer les procédures qualité, sécurité et environnement au sein de l’entreprise
-Assurer la formalisation documentaire et la traçabilité des dossiers clients

VOTRE PROFIL :
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée et dotée d’une forte appétence pour l’administratif et la gestion documentaire.
Vous disposez de connaissances solides en soudure et/ou chaudronnerie, idéalement complétées par une formation ou une expérience en qualité, sécurité ou environnement.

RYTHME :
Temps de travail adaptable : de temps partiel jusqu’à 39h/semaine
Horaires à définir selon organisation

RÉMUNÉRATION :
A partir de € selon votre expérience

AVANTAGES TEMPORIS :
10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % d’indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles
Possibilité d’acompte sur paie à la semaine
CE (billetterie, club vacances, etc.)
Aides et services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.)

PRÊT(E) À SAISIR CETTE OPPORTUNITÉ ?
Envoyez votre CV dès maintenant sur ou par mail à
Pour toute question, contactez-nous au

TEMPORIS TOUL
282 rue Saint-Mansuy – 54200 Toul

Retrouvez toutes nos offres sur Facebook :
https://

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.