Poste : Je recrute pour un client un Chef de projet technique Réseaux F/H basée à Saint-Jean-de-Braye en Centre-Val-de-Loire. L'environnement est dynamique, orienté vers la transformation des systèmes d'information, avec une forte culture de la collaboration entre les équipes BUILD et RUN. Le poste proposé s'inscrit dans une logique d'amélioration continue, de pilotage opérationnel, et de relation partenaires. Le poste consiste à assurer le relais entre les activités BUILD et RUN, en portant les exigences du RUN dans les projets en cours. Vous serez amené(e) à :
- Piloter les incidents, les problèmes et les changements, avec une attention particulière à l'homogénéisation des pratiques sur le périmètre des changements.
- Communiquer directement avec les équipes BUILD, d'où la nécessité de solides bases en réseaux.
- Challenger les partenaires, notamment One Network, et faciliter les échanges.
- Mettre en place et suivre les KPI et SLA, en lien avec les engagements de service.
- Participer à la gouvernance IT, aux comités Build to Run, et à la gestion des incidents majeurs (déclenchement de cellule de crise).
- S'assurer de la complétude documentaire nécessaire au bon fonctionnement du RUN.
Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d'une expérience confirmée en environnement réseau, avec une bonne maîtrise des processus ITIL. Vous êtes à l'aise dans la gestion de partenaires et d'opérateurs réseaux, et savez challenger les prestataires tout en maintenant une relation constructive.
Vous avez une expérience similaire dans ces domaines ?
- Expérience en réseaux et infrastructure
- Connaissance des processus ITIL
- Pratique de l'anglais professionnel
- Expérience dans la mise en place de KPI/SLA
- Capacité à travailler en mode gouvernance, avec une posture de facilitateur
- Sens de l'organisation, de la rigueur, et de la gestion de crise
Vous aurez du télétravail 2 jours par semaine.
N'hésitez pas. Candidatez.
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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