Animateur service jeunesse (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation Grade(s) recherché(s) Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Placé sous l'autorité du responsable du service Jeunesse et au sein d'une équipe Jeunesse de 3-4 agents. Missions / conditions d'exercice - Assurer une mission socio-éducative dans le cadre du projet pédagogique de l'Espace Jeunesse - point info jeunesse (PIJ) du centre socioculturel de la Ville d'Ugine avec un public 11-25 ans),
- Faciliter le repérage des attentes et besoins des jeunes,
- Initier et mettre en œuvre des projets en s'appuyant sur les dispositifs existants,
- Assurer le suivi des projets par la production de supports écrits : projets d'animations, fiches d'activités, bilans,
- Concevoir la programmation et l'animation des différents temps d'accueil des jeunes (accueil au local chaque jour ainsi que les mercredis, les vendredis soirées et durant les vacances scolaires),
- Participer activement à la communication en ligne de la structure auprès des jeunes,
- Participer au suivi administratif de la structure en lien avec la direction. Profils recherchés - Niveau de diplôme : CPJEPS, BPJEPS,
- Expériences appréciées dans les domaines de l'éducation et/ou de l'animation,
- Connaissances et bonne maîtrise des réseaux sociaux et outils en ligne,
- Connaissances appréciées en techniques de communication,
- Bonne maîtrise de l'outil informatique (notamment Word et Excel),
- Connaissances appréciées des procédures comptables et administratives de la fonction publique territoriale,
- Capacités rédactionnelles,
- Bon relationnel,
- Disponibilité, autonomie et rigueur dans l'organisation du travail,
- Permis B obligatoire.