Vous aimez prendre soin des enfants et les accompagner dans leur quotidien tout en travaillant en équipe ? Rejoignez-nous pour mettre votre savoir-faire, votre écoute et votre bienveillance au service de leur santé et de leur développement.
Qui sommes-nous ?
Le conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l’action sociale et solidaire, le département œuvre en faveur de la santé, l’autonomie et l’insertion des personnes éloignées de l’emploi. Il participe activement à l’aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l’éducation avec ses 39 collèges.
Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.
En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.
La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.
Votre mission au quotidien :
En tant que puéricultrice, vous serez rattaché(e) à la Direction Générale adjointe des solidarités et de la citoyenneté. Votre rôle consiste à promouvoir, maintenir et restaurer la santé de l’enfant dans son milieu familial. Vous réaliserez des consultations infantiles, des bilans de santé et participerez aux permanences sur le territoire. Votre action inclut l’éducation à la santé, la prévention et la participation à l’évaluation des informations préoccupantes.
Vous serez également impliqué(e) dans l’agrément des assistants maternels, veillant à ce que chaque enfant bénéficie d’un cadre sûr et adapté à son développement. Votre travail nécessite une coordination étroite avec les équipes éducatives, les familles et les partenaires institutionnels, pour garantir un suivi global de chaque enfant. Vous disposerez des outils informatiques et du matériel nécessaire pour mener à bien vos missions et pourrez compter sur l’accompagnement de vos collègues pour partager vos expériences et bonnes pratiques. Votre présence sur le terrain et votre capacité à analyser rapidement les situations seront des atouts essentiels pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants.
Profil
Vos compétences utiles :
Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d’infirmier ou de puériculteur et connaissez le cadre juridique de la santé publique et de la protection de l’enfance. Votre sens de l’écoute, votre esprit d’analyse et de synthèse sont indispensables pour réussir. Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe vous permettront de développer des partenariats solides en interne et en externe. Enfin, vos compétences rédactionnelles et votre maîtrise des outils informatiques et bureautiques faciliteront vos tâches administratives et le suivi des dossiers.
Informations contractuelles
Pourquoi nous?
Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.
D'autres avantages sont prévus pour vous :
Flexibilité et équilibre travail-vie privée :
Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
Soutien à la santé et au bien-être :
Services de conseil en santé mentale.
Assurance et protection sociale :
Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
Développement de carrière et opportunités de croissance :
Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
Culture d'entreprise et engagement des employés :
Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
Avantages sociaux et communautaires :
Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
Soutien à la mobilité et environnement de travail :
Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
Autres initiatives de développement durable :
Fresqueurs en interne.
Restauration :
Tickets restaurant
Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.
Qu'attendre de nous ?
Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.
Vos prochaines étapes :
Si, au plus intime de vous-même, s’éveille cette volonté de préserver et d’embellir un lieu dédié à l’apprentissage, de contribuer à l’harmonie silencieuse mais essentielle qui métamorphose chaque recoin du collège en un havre propice à l’épanouissement des élèves, alors ce rôle d'agent de maintenance des collèges vous attend. Cliquez sur le bouton "Postuler" et faites le premier pas vers notre aventure collective.
Pour aller plus loin, retrouvez nous en images :
* Découvrez ici vos futurs collègues en vidéo
* Découvrez ici nos locaux qui sont confortables et vous attendent
* Découvrez ici le message d'accueil que vous a réservé la direction en vidéo
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