Legal&HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers Juridiques et RH, s'engage aux côtés de ses clients et candidats avec une approche personnalisée.
Notre connaissance approfondie de ces fonctions, nous permet d'offrir un accompagnement sur-mesure, fondé sur l'écoute, la réactivité et la confidentialité.
Votre projet est unique, notre engagement l'est aussi : vous guider avec justesse et transparence vers les opportunités qui vous correspondent. Vous êtes un expert du droit social, un fin négociateur et vous cherchez un terrain d'expression à la mesure de votre technicité ? Rejoignez une structure dynamique de 500+ collaborateurs (secteur industriel), où les enjeux humains et juridiques sont au coeur de la stratégie de croissance.
Dans un contexte de transformation et d'agrandissement, nous créons ce poste de Bras droit du DRH pour structurer et piloter un dialogue social exigeant.
Votre Mission : Devenir le pilier du dialogue social
Rattaché(e) directement au DRH, vous prenez la responsabilité totale du calendrier social et sécurisez l'ensemble des process juridiques. Vos missions se déclinent sur trois axes majeurs :
- Pilotage des Relations Collectives : Vous gérez le calendrier social de A à Z. Vous préparez et participez aux réunions du CSE, menez les négociations collectives et assurez l'interface avec des partenaires sociaux très impliqués
- Expertise Juridique & Individuelle : Vous pilotez les contentieux, conseillez les managers et l'équipe RH sur les problématiques complexes et assurez une veille juridique rigoureuse.
- Projets Stratégiques & Structuration : Dans une logique de création d'écosystème RH, vous mettez en place la BDESE, pilotez les élections professionnelles à venir, mettez à jour les accords collectifs et accompagnez l'agrandissement des sites.
Nous recherchons un profil "pointu", capable d'allier une expertise juridique sans faille à une forte intelligence situationnelle.
- Formation : Bac +5 en Droit Social / RH.
- Expérience : Minimum 8 ans d'expérience. Vous avez idéalement un parcours d'ancien Juriste en Droit Social ou Avocat avec une expérience significative en entreprise.
- Savoir-être : Vous savez adapter votre discours à des interlocuteurs variés, faites preuve de diplomatie tout en restant ferme sur les principes juridiques. Vous appréciez les contextes challengeants et le formalisme rigoureux.
Pourquoi relever ce défi ?
- Une création de poste stratégique : Tout est à construire et à consolider, offrant une réelle empreinte sur la fonction
- Un environnement de travail moderne : Vous évoluerez dans des locaux neufs et stimulants.
- Un package de rémunération attractif :
- Fixe : 65/70 K€ sur 13 mois.
- Variable : jusqu'à 1 mois de salaire.
- Package global : 80 K€.
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