Responsable technique régional

NOUS VOUS PROPOSONS

:

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons notre futur Responsable Technique Régional F/H.

Principales tâches & missions :

1. Assurer la Responsabilité du support client sur un secteur défini

2. Planifier et Fournir son activité de maintenance préventive et curative, ainsi que les éventuelles mises à jour des équipements de son secteur à son supérieur hiérarchique de façon hebdomadaire via le logiciel dédié.

3. Assurer en lien avec les différents interlocuteurs internes et prestataires, la planification, l’installation/désinstallation des équipements médicaux (Injecteurs…), et informer son supérieur hiérarchique de façon hebdomadaire via le logiciel dédié.

4. Réaliser ces opérations en étant le garant que l’ensemble de ses activités soient mises en oeuvre dans le respect de la réglementation et des obligations légales.

5. Remplir et envoyer tous les documents relatifs à ses interventions, dans le respect des process.

6. Assurer les formations aux utilisateurs des équipements médicaux, en indiquant les caractéristiques et performances des matériels lors des mises en service.

7. Déployer sur son secteur la politique commerciale définie au sein de la direction équipements, liée à la vente de prestations SAV, et informer son supérieur hiérarchique mensuellement via le logiciel dédié.

8. Peut-être amener sur la décision de sa hiérarchie à intervenir sur le territoire national en fonctions des besoins de l’entreprise.

9. Peut assurer un rôle de référent technique sur certains équipements, logiciels ou types d’intervention.

10. Respecter la politique qualité groupe (matériovigilance, règlementaire, documentaire…)

VOTRE PROFIL ET COMPETENCES :

De formation Bac +2/3 technique (électrotechnique, électronique, maintenance)

Expérience de 3 ans minimum dans une fonction similaire (en environnement médical, serait un plus)

Anglais technique (écrit/lecture – un plus)

Permis B obligatoire

Compétences : autonomie, flexibilité, bonne communication, organisation (gestion planning), force de proposition, esprit d’équipe

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

1. Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
2. Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
3. Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

Guerbet propose des aménagements aux candidats et salariés en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement pour postuler à un poste, veuillez envoyer un e-mail à ou vous pouvez également appeler ce numéro +33 (0) 1 45 91 50 00