Description du poste
Dans cadre, vous participerez aux travaux de hiérarchisation sur plusieurs familles en parallèle, au travers des missions suivantes :
1. Participer aux travaux en cours relatifs la révision complète de la nomenclature médicale (CCAM).
2. Réaliser des travaux statistiques et analyser les résultats de la hiérarchisation des actes CCAM d'une partie des familles d'actes.
3. Analyser et prévoir les impacts de la révision de la CCAM sur l'activité et les honoraires des professionnels de santé.
4. Préparer les supports et participer aux réunions avec les experts pour consolider les propositions de scores et de durées ;
5. Discuter de ses travaux en ateliers techniques statistiques ;
6. Participer aux analyses pluridisciplinaires avec les médecins et les économistes de l'équipe.
Des travaux pourront être demandés en lien avec la CCAM mais en dehors des travaux de hiérarchisation (charge, impacts tarifaires, profil de spécialité, etc.) et, pour l'un des quatre statisticiens, sur les dépistages organisés des cancers.
Particularités :
Déplacements très ponctuels
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
7. Solide connaissance en gestion des bases de données et du logiciel SAS
8. Connaissance de la statistique décisionnelle
9. Maîtrise des outils bureautiques et statistiques
10. Connaissance du système d'information de l'Assurance Maladie
Atouts :
11. Autonomie et sens de l'organisation
12. Esprit d'initiative, créativité, rigueur et méthode
13. Réactivité et être force de proposition
14. Sens relationnel et du partage de connaissances développé
15. Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en mode projet
16. Qualités rédactionnelles, esprit de synthèse d'analyse
Votre formation
Vous justifiez d'une formation de niveau Bac en statistiques (ENSAI, ENSAE, 3ème cycle statistique, MIAGE), idéalement complétée par une expérience dans le secteur de la protection sociale.
Pour pouvoir participer sereinement, vous devez avoir maitriser l'outil SAS, et ayant un profil adapté au travail d'équipe pluridisciplinaire. Une connaissance du SNDS de la CCAM serait appréciée
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Prise de fonction : Septembre
39h de travail hebdomadaire - horaires variable du lundi au vendredi
Lieu d'affectation : 21 rue Georges Auric Paris
Rémunération : Salaire compris entre et € brut mensuel auquel s'ajoutent un 13ème mois (Prime d'1 mois de salaire réparti en mai et septembre) et un 14ème mois réparti sur les mois de novembre et décembre au prorata du temps de présence annuel soit un total compris entre 36 € et 40 € brut par an
Prime d'intéressement versée en mai
Avantages :
20 RTT par an calculées au prorata du temps de présence.
Remboursement de 75% du PASS Navigo
Mutuelle d'entreprise - CPAMIF - Membre du réseau Almerys
CSE (billetterie, voyages)
Carte Déjeuner PLUXEE alimentée à hauteur de 11,52 € par jour travaillé (4,61 € à votre charge).
*Les salariés de la CPAM, organisme privé chargé d'une mission de service public, sont soumis au principe de neutralité et de respect du principe de laïcité dans l'exercice de leurs missions. Ils doivent donc s'abstenir de porter tout signe ou vêtement ostentatoire manifestant leurs convictions notamment religieuses ou politiques.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique Sécurité Systèmes d'Information.
La CPAM PARIS étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles en situation de handicap.
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