Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient.
Présent dans 120 pays, Egis met l'expertise de ses 18 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. EGIS s'est engagé à constituer des équipes diversifiées. Nous croyons que la diversité sous toutes ses formes - sexe, âge, nationalité, culture, croyances religieuses et orientation sexuelle - enrichit le lieu de travail. Cela permet aux gens d'exprimer leur talent, à la fois individuellement et collectivement, et contribue à renforcer notre capacité à nous adapter à un monde en mutation. En tant qu'employeur offrant l'égalité des chances, nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur origine.
Vous souhaitez acquérir une sérieuse expérience autour du déploiement de politiques internationales en matière social et droits humains ainsi que renforcer vos capacités de gestion de projets.
Vous avez une appétence pour les questions de diversité et d'inclusion, la conduite du changement, la RSE cela dans un contexte international. Vous avez un esprit créatif tout en conservant une rigueur juridique.
Au sein de la DRH Groupe, rejoignez la Direction des Affaires sociales Groupe dans laquelle, et de manière non limitative :
· Vous contribuez à la création et participez au déploiement des politiques sociales internationales ainsi que des processus Groupe
· Vous assurez le suivi des plans d'action des différentes régions, notamment de la politique diversité et inclusion du Groupe
· Vous pilotez certains projets de mise en oeuvre des politiques internationales
· Vous assurez, à l'aide d'outils, une veille juridique internationale portant sur les droit humains et le droit social comparé
· Vous veillez à l'animation des pages affaires sociales Groupe de l'intranet Groupe (rédaction de contenu, mise à jour des pages, diffusion d'actualités) notamment en matière de droits humains et diversité &t inclusion
· Vous participez à l'animation des réseaux internes et externes notamment en matière de droits humains et sociaux
· Vous assistez sur le volet droit social, la Direction des affaires sociale Corporate dans les procédures d'acquisitions ou des projets structurants
- Vous contribuez à l'élaboration des reporting légaux annuels liés notamment au S de l'ESG
- Vous participez à la préparation des réunions des instances représentatives du personnel Groupe
- Vous travaillerez en lien avec les équipes RH internationales ainsi que les autres services parties prenantes dans vos projets
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.