Description du poste
Vous souhaitez acquérir une expérience en Risques dans un environnement dynamique et international ? CACEIS vous propose une alternance en tant que Counterparty Credit Risk Analyst au sein de la Direction des Risques.
Votre direction
La Direction des Risques pilote la gestion des risques de CACEIS depuis la France et le Luxembourg, en coopération avec les collaborateurs des autres entités de CACEIS (Allemagne, Pays-Bas, Suisse, Irlande, UK).
Votre équipe
Vous intégrez le pôle Risque de Crédit en France qui est spécialisée dans la gestion du risque de crédit et de contrepartie de CACEIS. Cette équipe est composée de 4 personnes. Elle a pour mission dévaluer et de suivre les risques associés aux activités des clients de CACEIS.
Vos missions
Vos missions portent sur 2 grands axes:
Collaborer avec la direction commerciale pour trouver des solutions de crédit en fonction des besoins des clients
1. Collecter les informations nécessaires et analyser le profil de risque du client
2. Proposer des solutions adaptées et conformes aux procédures internes
3. Rédiger un avis argumenté
4. Participer à la présentation des dossiers devant les comités dédiés
Assurer le suivi du risque en conformité avec les autorisations données par les comités dédiés.
5. Mesurer le risque
6. Analyser les dépassements et les situations de risque élevé
7. Coordonner le recouvrement en sollicitant les parties prenantes internes
8. Contrôler les activités générant du risque et les données relatives
Exemples de projets sur lesquels vous intervenez
9. Demandes doctroi dautorisation de découvert et de change à terme en faveur de fonds en lancement
10. Réalisation de la notation de sociétés de gestion
Apport de l'alternance
11. Vous développez vos connaissances du métier de banque dépositaire, des catégories dinstruments financiers et types dopérations de marché, ainsi que leurs impacts sur les risques encourus au sein du leader français et européen de lAsset Servicing
12. Vous montez en compétences sur lanalyse du risque de crédit et sur le domaine relationnel en faisant valoir les intérêts vitaux de la banque face aux demandes à risque
13. En relation étroite avec les équipes de la Direction Commerciale, vous avez lopportunité dévaluer les risques associés aux clients ainsi que des risques générés par les transactions effectués
Process de recrutement
14. Tests psychotechniques et anglais dune durée dune heure environ
15. Un entretien en présentiel ou en Visio avec votre futur tuteur dalternance et/ou le manager de léquipe
16. Un entretien téléphonique avec votre interlocuteur RH pour mettre en place les modalités dembauche
Télétravail : non-autorisé
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