Apprenti juriste en droit social h/f

Depuis 1978, Speedy, le spécialiste du diagnostic et de l'entretien complet automobile, a considérablement étendu sa palette de compétences, passant de l'échappement, son premier métier, à l'ensemble des prestations d'entretien : révision constructeur, pneumatiques, freinage, suspension, distribution, électronique, climatisation, vitrage

Aujourd'hui, le réseau Speedy est présent partout en France avec près de 500 centres ce qui lui confère des conditions d'achat optimales. Ce réseau est constitué de 280 centres en propre et 220 centres en franchise. Speedy s'est ouvert à la franchise depuis 1991 et ne cesse de se développer en France et à l'étranger. L'entreprise possède également son propre centre de formation, unique en son genre, où sont dispensées des sessions sur l'entretien complet des véhicules en incluant des services innovants comme stop-crevaison ou encore le diagnostic Eco Clean. La société SPEEDY France, leader de l'entretien et de la réparation rapide automobile avec plus de 500 centres en France, élue Service client de l'année pour la 12ème année consécutive, recherche sa/son Juriste en Droit Social en alternance, pour une durée de 12 mois.

Sous la responsabilité du Responsable Juridique et des Relations sociales, vos principales missions consisteront à :

- Jouer un rôle de conseil auprès des Directeurs Opérationnels et des Responsable Ressources Humaines, en lien avec notre Juriste en Droit Social,

- Rédiger différents courriers RH en soutien des demandes de nos Responsables RH,

- Accompagner nos Opérationnels/RHH dans les process des ruptures conventionnelles,

- Aider la Direction Ressources Humaines à l'établissement des rapports et bilans sociaux,

- Préparer les commissions sociales du CSE,

- Participer à la consolidation de la Base de Données Economique, Sociale et Environnementale,

- Accompagner le service HSSE dans la rédaction de « courriers de réserve et d'observations » à destination des CPAM de France,

- Participer aux missions transverses des Ressources Humaines,

- Accompagner le service juridique dans le suivi et l'établissement des courriers de réponse aux Inspections du Travail / aux CRAMIF suite aux visites terrain,

- Suivre les indicateurs RH,

- Effectuer des recherches juridiques et/ou rédactions de notes de synthèse sur des sujets de droit du travail individuel ou collectif,

- Aider à la veille juridique / veille sociale.