Qui sont-ils ?
Ornikar étoffe son offre historique d’auto-école et devient une plateforme d’accès à la mobilité pour les jeunes !
Leur volonté : réinventer l’expérience des jeunes générations autour de l’apprentissage de la conduite, et les accompagner grâce à un écosystème de services tels que l’assurance automobile.
Fondée en 2013 et leader sur la modernisation du permis de conduire, l’équipe Ornikar continue d’évoluer et de militer pour l’émancipation des jeunes et la transition vers leur indépendance !
Aujourd’hui constituée de 260 collaborateurs, leur équipe connaît une croissance continue construite sur de solides fondations : leur produit permis de conduire (plateforme d’e-learning et marketplace de mise en relation avec nos enseignants de la conduite) d’une part, mais également leur connaissance utilisateur approfondie qui leur permet d’offrir une assurance auto plus proche des besoins des jeunes assurés : modulable, simplifiée, adaptée à tous avec un prix et des options personnalisées.
À propos de l'équipe Data Analytics 🦸
L'équipe DA revêt un caractère ultra stratégique et central pour nos enjeux actuels : conception de notre écosystème de services, lancement de notre produit d’assurance, renforcement de notre customer journey, affinage de notre connaissance client, pilotage et stratégie de croissance de notre marketplace, refonte de nos offres code et conduite, utilisation de data telematics pour tarifer nos offres de façon dynamique.
Nous recherchons un·e Senior Data Analyst🌋
Pour accompagner Ornikar dans sa croissance et nous assurer de la maîtrise de nos données financières, nous sommes à la recherche de notre futur·e Senior Data Analyst pour le domaine fonctionnel financier, recouvrant les activités comptables, de contrôle de gestion, d’audit et de planification, pour prendre en charge l’ensemble des actions Data Analytics pour ce périmètre pour toutes les business units.
Vous serez responsable de la conception et de la mise en place d’une stratégie analytique, mais également de la construction de la roadmap DA avec notre CFO, ainsi que la gestion de toutes les activités Data de votre périmètre.
Vos missions 🛠
Build & Run
- Conception et déploiement de la roadmap Data pour le domaine Finance- Comptabilité- Contrôle de gestion- Planification- Audit et rapports réglementaires
- Fiabilisation de la donnée sous-jacente aux métriques financières :- Tests de la qualité de la donnée source et alignement avec les équipes applicatives- Alignement sur l’ingestion de la donnée avec les Data Engineers- Alignement avec l'équipe Analytics Engineering sur la construction ou la co-construction de tables avec documentation, tests automatiques et respects des standards de développement internes- Documentation et contrôle de la data à disposition des équipes métier (via datamarts ou BI)
- Conception, développement, recette et documentation de métriques, de tableaux de bord et de rapports officiels ou avancés répondant aux besoins des équipes métiers et permettant de quantifier, de comprendre et de piloter l’activité financière
- Construction de produits Data :- Rapports réglementaires industrialisés et mis sous contrôle- Applications analytiques en Streamlit- Modèles prédictifs et séries temporelles
- Autonomisation du métier afin de l’amener à pouvoir construire de lui-même des rapports, des métriques et analyses, tout en s’assurant de la cohérence data
- Fournir des guidelines Data au niveau de la finance (bonnes pratiques, disponibilité et exploitabilité des données, méthodes de développement et d’analyses)
- Cadrage des sujets et actions data relatives aux besoins et projets exprimés par le métier ou proposés par le ou la Lead Data Analyst Finance
- Assurer un delivery smooth en méthode agile et une synchronisation optimale avec les équipes finance et autres équipes de développement, avec une communication claire sur la charge, les points de blocage et les échéance
- Interlocuteur ou interlocutrice privilégié·e Data pour la finance
- Driver d’excellence opérationnelle via une sensibilisation aux enjeux de la data, une aide à la prise de décision chirurgicale, une excellente collaboration transverse, l’impulsion de bonnes pratiques ainsi que la recherche constante d'alignement des intérêts Data avec les autres équipes et la leadership team.
Vous être notre candidat·e si... 🙌
Expérience
- Vous êtes habitué·e à contrôler, versionner et industrialiser vos développements, en respectant les bonnes pratiques en matière de déploiement.
- Une expérience en planification budgétaire serait un plus (construction et analyse d’objectifs, construction et suivi de business plans, usage d’outils de planification comme Pigment ou Anaplan)
- Vous avez déjà travaillé avec de la donnée financière, de préférence dans une FinTech, en activité de marché ou dans le secteur banque-assurance.
Hard skills
- Vous avez une forte légitimité technique avec un background Data solide. Notamment, une expertise significative sur une data stack moderne (Python, BigQuery, Airflow, Airbyte, Dbt…)
- Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires
- Vous avez déjà travaillé au sein d’un écosystème Cloud (Google Cloud, AWS, Azure).
- Vous êtes au contact d’environnements applicatifs complexes nécessitant de multiples sources de données complexes, et savez en tirer des analyses à la fois complètes et spot-on
- Vous avez une compréhension parfaite des notions de data lakehousing, data modeling, data engineering, ainsi que de l’utilisation de data systems (SQL)
Le process de recrutement pour ce poste 💪- Un premier échange téléphonique avec Romane, notre TA côté Data
- Entretiens avec notre CFO pour vous préciser les contours du poste et les enjeux Data Analytics dans notre contexte actuel
- Une étude de cas ou test technique pour vous projeter sur des missions du poste en conditions réelles
- Un entretien de culture fit avec les membres actuels de votre future équipe ainsi que vos futurs stakeholders
Nous sommes votre entreprise idéale si vous recherchez…- Une start-up française devenue scale-up qui se structure et développe de nouveaux produits
- Une vision nouvelle et innovante qui dépoussière le secteur de l'assurance
- Un leadership inspirant et expert du secteur
- L'agilité d'une structure à taille humaine, et la place pour des initiatives innovantes et créatives
Parmi nos avantages- 1 jour de RTT par mois en plus des 25 jours de congés légaux
- Notre charte de télétravail hybride (2 jours par semaine de télétravail)
- Une carte Swile qui vous permettra à la fois de bénéficier de 11€/jour de tickets restaurant pris en charge à 50% par Ornikar, et de 42€/mois de remboursement transport pris en charge à 100% par Ornikar
- Un abonnement sport et bien-être Gymlib
- Une assurance santé complémentaire avec Alan
- Les frais de gestion pour votre épargne salariale avec Epsor
- La possibilité de passer votre permis gratuitement
- Des centaines de réductions et avantages via Leeto, partenaire de notre Comité Social Économique
- L'accès à notre plateforme associative Vendredi pour vous engager en parallèle de votre activité chez nous
Notre équipe est fière de porter une vision inclusive du recrutement : parce que le permis de conduire Ornikar ouvre le champ des possibles en se rendant accessible à tous, l’emploi chez Ornikar garantit lui aussi l'égalité des chances. Profondément convaincus que nous tirons notre performance de la complémentarité et de la diversité de nos équipes, nous challengeons au quotidien nos pratiques de recrutement : l’ensemble de nos managers sont formés à éviter les biais inconscients et à performer une méthode d’entretiens structurés fondée sur la comparaison objective de nos candidats. Nous considérons ainsi toutes les candidatures qui nous parviennent, sans distinction aucune. Nous nous engageons en particulier à offrir un environnement de travail accueillant pour les femmes au sein de nos équipes tech. Toutes nos initiatives en ce sens sont répertoriées ici: 50inTechSi vous avez besoin d'un dispositif spécial à l'emploi (situation de handicap) ou d'une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus rapidement possible pendant le process de recrutement pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !Aux cabinets de recrutement: merci de nous contacter et de convenir d’un accord contractuel avec nous avant de nous envoyer les CV de vos candidats.
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