Bienvenue chez Réseau Talents !
Nous sommes un cabinet de recrutement nouvelle génération, nos recruteurs sont tous passionnés par les Relations Humaines et interviennent pour vous sur l'ensemble du territoire.
Proches de nos valeurs sont l'Excellence, l'Authenticité, le Plaisir et la Transparence. L'entreprise qui recrute
L'Entreprise est un acteur majeur depuis 25 ans dans le secteur de la construction bois, reconnu pour ses projets durables et innovants. Ils allient technologie de pointe, éthique et amélioration continue pour offrir un environnement où chacun peut s'épanouir et progresser.
Vous souhaitez évoluer dans une entreprise moderne, dynamique et engagée ?
Descriptif du poste
En tant que Charpentier Bois, vous serez chargé de la pose de charpentes et de structures bois sur différents types de chantiers (collectifs, maisons haut de gamme, collectivité) Vous rejoindrez une équipe dynamique qui valorise à la fois la collaboration et l'autonomie. Vous aurez l'opportunité d'apporter vos compétences et votre sens du détail sur des projets variés et innovants.
Vos principales missions seront :
- Être responsable de la sécurité du chantier, veiller au respect des règles de sécurité collectives et individuelles, et garantir la protection de son équipe, des riverains et de son ouvrage.
- Réaliser l'assemblage, le levage et le montage de charpentes et d'ossatures bois préfabriquées, sur la base des plans du bureau d'étude sous le contrôle du conducteur de travaux.
- Réceptionner et contrôler les matériaux livrés sur chantier.
- Manager et former une équipe de façon claire et précise.
- Faire un « reporting » quotidien et précis au conducteur de travaux sur l'avancement du chantier.
- Veiller à ce que le chantier donne une image positive de l'entreprise par la qualité de l'exécution.
Bien que la pose soit au coeur de votre mission, nous demandons une bonne connaissance des fondamentaux en fabrication pour comprendre les exigences techniques et anticiper les ajustements nécessaires lors de la pose.
Les "+" du poste
- Semaine de 4,5jours
- Repas quotidien au restaurant
- Mutuelle famille prise en charge à 95% par l'entreprise
- Intéressement et participation en fonction du résultat de l'entreprise.
- CSE pour profiter de réductions
- Primes vacances
- Aides au logement (sous réserve d'éligibilité conforme aux critères des organismes respectifs)
- Formations en interne
Rémunération : 45 000€ / an + primes (à discuter selon profil)
Comment se déroule le processus de recrutement :
- Premier échange avec moi sous visio sous 72h
- Echange visio avec le directeur de l'entreprise sous 1 semaine
- Proposition de la part du directeur sous 48h
- Rencontre sous une semaine si proposition accepté
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