Description
RÔLE
Au sein du département Digital Merchandising, rattaché au pôle Leather Goods (Men & Women) votre rôle consiste à soutenir l’activité quotidienne et contribuer au développement des brand websites, des marketplaces et des concessions digitales.
La dimension globale de cette mission vous permettra de collaborer avec les services clés de la Maison (e-Business, e-Concessions, Supply Chain, Collection Merchandising, Merchandising Planning) et autres partenaires externes.
Vos missions incluront :
MISSIONS
Analyses, reporting et animation des catégories
1. Réalisation des rapports de ventes hebdomadaires, mensuels (permanents, saisonniers)
2. Elaboration des analyses ad hoc (benchmark, price range, product focus, actions clienteling)
3. Contribution au monitoring des réassorts et des réallocations de stocks pour maximiser les ventes et le sell-through
4. Participation aux réunions hebdomadaires avec les partenaires et les services connexes
Gestion opérationnelle
5. Support et suivi pour la préparation des lancements de collections (suivi des livraisons, mise en ligne des produits)
6. Participation à la mise à jour du visuel merchandising (cleaning,optimisation de la catégorisation)
7. Monitoring du portefeuille produits et de la visibilité de la marque sur les plateformes partenaires
8. Contact privilégié du Service Client : répondre quotidiennement aux demandes produits clients
Sessions d’achat showroom
9. Participation aux formations produits
10. Préparation des analyses pré-showroom (performances des collections actuelles, best-sellers) et coordination des outils d’achats
11. Aide à la réalisation des documents de présentation des achats finaux (Buying Debriefs) au Top Management
Basé à Paris 7 ce poste est à pourvoir début Janvier 2026.
PROFIL
12. De formation Bac +5, de type école de commerce, vous êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études
13. Compétences analytiques développées, très bonne maîtrise d’Excel et du Pack Office
14. Appétence pour le luxe et sensibilité produit indispensable
15. Bonne compréhension de l’environnement digital
16. Anglais courant obligatoire
17. Orthographe irréprochable
18. Vous êtes organisé(e), rigoureux (se), proactif(ve) et dynamique
19. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’équipe et votre efficacité
Saint Laurent is committed to building a diverse workforce. We believe diversity in all its forms – gender, age, nationality, culture, religious beliefs and sexual orientation – enriches the workplace. It opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to adapt to a changing world. As an Equal Opportunity Employer we welcome and consider applications from all qualified candidates, regardless of their background.
Job Type
Student (Fixed Term) (Trainee)
Start Date
2026-01-05
Schedule
Full time
Organization
Yves Saint Laurent SAS
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