Nous recherchons pour un de nos clients, entreprise innovante en forte expansion (effectif +30% sur 1 an), à la pointe de la technologie dans son domaine, un technicien d'installation et maintenance H/F
Rattaché au Responsable des Opérations votre mission sera de participer à nos activités, et éventuellement à la préparation du matériel en atelier, à son installation sur les parcs éoliens (y compris en nacelle des éoliennes) et à sa maintenance. Missions :
Préparation du matériel avant intervention (enregistreur ultrasonore, caméra, PC, radar, ordinateur, boitiers électrotechniques, fibre optique)
Installation sur les parcs éoliens (point de livraison, pieds de tours et nacelles),
Intervention et réparation ou maintenance sur les parcs éoliens,
Participation à l'amélioration des procédures d'installation et de maintenance,
Rédaction de rapports d'installation et de maintenance,
Participation à la gestion de l'atelier, des stocks, des commandes, des envois,
Déplacements quotidiens en France, et possiblement en Belgique, Espagne et Allemagne.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Électricité,Optimiser un processus industriel,Réparer un équipement, une machine, une installation,Réaliser un diagnostic technique,Élaborer un schéma directeur technique, définir des besoins en équipement,Concevoir, améliorer un équipement électrique ou une installation électrique,FIBRE OPTIQUE,EOLIEN,TELECOMMUNICATION
Langues: Anglais exigé,Espagnol exigé
Permis: B mention 79.06 (= EB) exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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