Contexte du recrutement et définition de poste :
La personne rejoindra une équipe composée de 4 autres salariées : 3 travaillant sur Installation-Transmission et 1 sur l’Agriculture Paysanne.
MISSIONS :
Animation technique autour des pratiques pastorales sur les ENS (Espaces Naturels Sensibles) et sur des pelouses sèches
● Accompagnement des gestionnaires et techniciens ENS sur l’écriture, la mise en place et l’animation des cahiers des charges et plan de gestion, avec les paysans en place en s'appuyant sur l'approche pâtur’ajuste
● Animation de réunions de travail collectif paysan-gestionnaire sur les sites ENS
● Valorisation des retours d’expériences en journée collective (organisation, animation technique)
● Accompagnement individuel ou plusieurs sur la valorisation des pelouses sèches et globalement sur d’éventuelles adaptation de leurs chaînes de pâturage afin de répondre aux enjeux agricoles et de préservation des ressources fourragères et de biodiversité
Animations des groupes paysans thématiques :
Trois groupes (deux GIEE et un groupe informel) sont actuellement accompagnés par l’ADDEAR 38 : la personne retenue aura comme mission d’en animer 2, parmi les trois, en fonction de l’organisation de l’équipe et du profil de la personne retenue
● Animer le GIEE « Autonomie de systèmes d’élevage pâturant en moyenne montagne » : développer, coordonner et animer le projet : appui technique, travail sur le lien avec les partenaires, organisation de journées, … ;
● Animer un groupe sur les semences paysannes potagères : suivre des expérimentations sur la sélection de variétés adaptées au changement climatique en particulier dans les territoires de montagne ; organiser des formations techniques, visites de ferme, voyages d’étude et trocs de semences.
● Animer un groupe GIEE émergent « Maraîchage bio de moyenne sur petite surface » : organiser des échanges entre pairs, des formations, éventuellement des expérimentations, définir un plan d’action pour une période de 3 ans
Formation, sensibilisation à l’agriculture paysanne et développement de projets transversaux :
● Organiser des formations techniques sur des thématiques diverses en production animale et végétal : recensement des besoins en formation des adhérents et mobilisation des stagiaires, montage administratif et animation de formations sur des thèmes liés à l’agriculture paysanne ; développement des thématiques chiens de troupeau et de protection
● Rédaction d’articles ou fiches techniques sur un sujet donné.
Animation courante de la vie associative :
● Organisation et participation aux temps collectif de l’association (Conseils d’administration, Assemblées générales …) ;
● Suivi administratif et financier des différents projets ;
● Veille et recherche de financements pour consolider le poste et l’association plus largement ;
● Gestion administrative courante de l’ADDEAR ;
Ces missions peuvent évoluer en fonction des restructurations internes de l’association et des envies/besoins du – de la salarié.e. Cela pourrait faire l’objet d’un échange pendant l’entretien d’embauche
Profil recherché :
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