Responsable maintenance et travaux neufs h/f

Responsable Maintenance et Travaux Neufs (F/H) Site industriel situé en Ille-et-Vilaine (35) - Rattachement hiérarchique : Directeur Industriel Vos missions : Rattaché(e) au Directeur Industriel et dans un contexte de mutation industrielle et de démarche d'amélioration continue, vous prenez la responsabilité du service technique et pilotez des projets structurants à forts enjeux industriels. Vos missions seront : - Manager et animer une équipe technique d'environ 20 collaborateurs (chefs d'équipe, techniciens de maintenance, responsable méthodes maintenance, automaticien, ingénieur projets, responsable énergie, magasinier, etc.). - Planifier et coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective, afin de garantir la disponibilité et la fiabilité des installations. - Piloter les budgets, suivre les indicateurs de performance et gérer des investissements significatifs. - Analyser les besoins techniques du site et être force de proposition dans l'optimisation des équipements et des process. - Conduire les projets de travaux neufs, de la phase de conception jusqu'à la mise en service. - Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et de conformité réglementaire. - Travailler en lien étroit avec les équipes internes et les prestataires externes afin de garantir la réussite des projets. Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle ou ingénierie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire en environnement industriel. Vous disposez de solides compétences techniques et d'une expérience confirmée en management d'équipes. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à fédérer des équipes techniques. Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous savez communiquer efficacement et développer des partenariats constructifs avec vos interlocuteurs internes et externes. Conditions du poste : - Type de contrat : CDI - Localisation : Ille-et-Vilaine (35) - Rémunération : entre 50 K€ et 60 K€ brut annuel selon profil et expérience - Avantages : 13 mois, primes, Plan d'Épargne Entreprise, Compte Épargne Temps, restaurant d'entreprise, CSE, mutuelle Processus de recrutement : VOUS êtes au coeur du projet ! - Réception et étude de votre candidature - Échange téléphonique avec Artus, puis entretien si votre profil correspond - Présentation de votre dossier de candidature à l'entreprise - Entretien physique avec les managers de l'entreprise