Directeur(trice) d'ehpad - côte-d'or (h/f)

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

TALENTS SANTÉ recrute, pour tous types d'entreprises, du personnel
médical, paramédical ou social.

Nous recherchons pour l'un de nos partenaires,un groupe associatif
majeur spécialisé dans le maintien de l'autonomie et
l'accompagnement de la dépendance ; UN(E) DIRECTEUR(TRICE) D'EHPAD, .
POSTE EN CDI POUR UNE OPPORTUNITÉ BASÉE VERS CHALON-SUR-SAÔNE.

Le(a) Directeur(trice) sera rattaché(e) à la direction régionale.
Les missions sont les suivantes :

* Diriger l'organisation, le fonctionnement, la gestion du personnel
et la prise en charge des résidents, dans un contexte de gestion
complexe et de restructuration,
* Garantir l'équilibre financier de l'établissement en respectant
les objectifs du bilan prévisionnel 2025 et stabiliser le taux
d'occupation,
* Mettre en oeuvre une réorganisation de l'accompagnement des
résidents, conforme aux engagements du CPOM et au budget
prévisionnel, dans un contexte de rationalisation des moyens,
* Soutenir et structurer le Comité de Direction (CODIR), en mettant
en place des processus clairs et efficaces pour renforcer la
coordination et la cohésion dans un environnement complexe,
* Stabiliser les équipes soignantes, dans un contexte de forte
pression et de besoin de maintien de la qualité des soins,
* Maintenir un bon climat social, améliorer la stabilité et
l'attractivité des équipes, en particulier celle du secteur
soignant, à travers une dynamique renforcée de la politique

Vous possédez un diplôme de Niveau 7 à 8 ou Bac +5 et plus type
CAFDES ou MOSS. Vous avez environ au minimum 3 ans d'expériences sur
un poste similaire en Ehpad.

VOUS ÊTES UN(E) PROFESSIONNEL(LE) PASSIONNÉE) ET ENGAGÉ(E) POUR
PRENDRE EN CHARGE LA GESTION D'UN ÉTABLISSEMENT DE SOINS DANS UNE
SITUATION COMPLEXE ET EXIGEANTE, NÉCESSITANT UNE GESTION RIGOUREUSE
ET UN LEADERSHIP FORT.

SALAIRE ET AVANTAGES :

* Un POSTE DE CADRE à pourvoir dès que possible.
* Une RÉMUNÉRATION ATTRACTIVE EN FONCTION DU PROFIL JUSQU'À 55KEUR
(HORS ASTREINTES), complétée par une prime décentralisée de 5% du
salaire annuel.
* Des avantages tels que des RTT, un VÉHICULE DE FONCTION et un
accès au CSE.