Gestionnaire maîtrise des risques

Description du poste

En rejoignant la Direction Comptable et Financière, vous contribuerez directement à la pérennité de notre système de protection sociale.

Sous lautorité de la responsable du service Contrôle du Recouvrement, vous vérifiez la bonne application comptable de la législation du recouvrement. Vous concourez à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité lors des contrôles de la mise œuvre des procédures internes en vue de la validation des comptes de lorganisme.

Vous disposez à ce titre dune délégation du Directeur Comptable et Financier.

Vos principales activités seront les suivantes :

* Vérifier le respect des procédures en interne en détectant les dysfonctionnements et les anomalies dans les processus métiers et supports.
* Assurer un rôle de contrôle de conformité de lactivité des autres services de lorganisme en contrôlant la bonne application de la législation (vérification des remboursements, des modifications sur les comptes cotisants …).
* Appliquer les règles liées aux procédures de la maîtrise des activités (contrôles des paramètres, des délégations …).
* Concourir à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité.
* Analyser les résultats, les restituer aux services concernés.
* Faire des propositions damélioration afin de coconstruire des solutions avec ses interlocuteurs internes en sappuyant sur ses vérifications.

Le poste est basé sur lun des 6 sites de lorganisme. (Lille, Arras, Calais, Douai, Tourcoing, Valenciennnes)

Vous pourrez exercer votre activité en télétravail jusquà 3 jours par semaine, avec un équipement fourni.

Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites ou exercent actuellement les Gestionnaires Maîtrise des Risques (Arras, Calais et Lille).

Profil recherché

Vos compétences

* Une bonne connaissance du système de production SNV2 et une maîtrise de la législation du recouvrement sont des éléments appréciés.
* Forte capacité dadaptation (pour vous le changement est un processus permanent dévolution auquel vous contribuez) et forte capacité dassimilation des procédures impactant son domaine dactivité.
* Être capable dacquérir rapidement lautonomie nécessaire pour être performant.
* Faire preuve de réactivité avec une forte capacité à se mobiliser face à un volume de travail important.
* Sintégrer facilement dans une équipe et développer une relation de confiance et dentraide.
* Démontrer un réel esprit danalyse, de synthèse et de rédaction.
* Communiquer efficacement.
* Rigoureux et dune nature curieuse, vous savez utiliser les bases documentaires et effectuer des recherches.
* Vous aimez coopérer avec votre encadrement : prendre en charge les missions confiées, rendre compte et être force de proposition.

Votre formation

Un accompagnement de votre prise de fonction sera assuré. Il sera adapté à votre profil (présentation du service, formation aux outils et aux méthodes de travail,…) et vous facilitera la montée en compétences.

Informations complémentaires

Votre rémunération

Niveau 4A de la classification du personnel administratif (salaire brut sur 14 mois : ,32€ euros)

Pourquoi nous rejoindre?

À l\Urssaf Nord - Pas-de-Calais, nous faisons de linclusion et de l\égalité professionnelle des priorités :

* Nous garantissons légalité des parcours et des rémunérations, en favorisant la diversité au sein de nos équipes.
* Nous sommes engagés en faveur de l\intégration des personnes en situation de handicap et du soutien à la parentalité.
* Notre label Happy Trainees témoigne de la qualité de l\accompagnement offert à nos alternants et stagiaires, gage de notre engagement pour un environnement de travail épanouissant.

Nous valorisons l\engagement de nos collaborateurs et proposons de nombreux avantages :

* Organisation de travail flexible (horaires variables, télétravail)
* Tickets restaurant
* Participation mensuelle de l\employeur sur les abonnements transports à hauteur de 75 %
* Prime d\intéressement
* Mutuelle d\entreprise
* œuvres sociales (chèques-vacances, chèques-cadeaux, etc.)
* Prime de crèche
* Forfait Mobilités durables (indemnités vélo, transport en commun et covoiturage), etc.

Processus de recrutement

* Date limite de candidature : 19 septembre au soir.
* Étapes clés :
* Du 23 au 26 septembre : analyse des dossiers de candidature
* 1er octobre : entretien de motivation
* 8 octobre : épreuve rédactionnelle
* 13 octobre : test de personnalité
* 15 octobre : sélection finale

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !


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