Ingénieur traitement d'images h/f

Mission

s :
1. Développer des scripts permettant des mesures par traitement d’images afin de résoudre des problématiques complexes et variées, tels que : la mesure de positions 3D, la mesure de déplacements, la calibration de caméras, la mesure de vibrations …
2. Utiliser un large spectre d’algorithmes et de méthodes de traitement d’images, comme par exemple : la mesure subpixel, le suivi de cibles, l’ajustement de faisceaux, la stéréo-vision, …
3. Participer à la collecte des données nécessaires par la conception, l’installation et la réalisation d’essais comprenant des capteurs vidéo.

Profil :

4. De formation ingénieurs, master 2, ou doctorat en traitement d’images
5. Vous avez une expérience significative de 3-5 années en traitement d’images
6. Vous disposez d’un niveau opérationnel en anglais
7. Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
8. Une solide compréhension des concepts de mathématiques appliquées est nécessaire (manipulation de matrices, résolution de problèmes d’optimisation, géométrie dans l’espace, changement de repères, régularisation, …).
9. La maitrise du logiciel Python est obligatoire. Idéalement, des connaissances générales de la librairie OpenCV, en propagation d’erreurs ou en capteurs vidéos seraient un atout précieux.

Rémunération et avantages :

10. Politique interne sur le télétravail
11. CSE (chèque vacances, culture, subvention pratique .
12. 13 RTT + un compte épargne temps
13. Carte de tickets restaurant
14. Prévoyance Santé
15. Prime de vacances
16. Prime de cooptation
17. Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable
18. Salaire à partir de 35 000€ brut annuel suivant votre expertise

Notre process de recrutement :

19. Vous candidatez,
20. Premier échange téléphonique avec notre équipe recrutement,
21. Un entretien avec votre futur manager et votre chargé de recrutement en agence ou en visio
22. Si validation, envoi de la proposition de collaboration
23. Début de votre parcours d’intégration chez Expleo !

A bientôt dans nos équipes !

La localisation des postes n’est qu’indicative, une mobilité géographique sur le territoire national peut être requise.

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail. »