Officier toutes fonctions cis dunkerque

Détails de l'offre

Famille de métiers Prévention et sécurité civile > Sapeurs-pompiers Grade(s) recherché(s) Lieutenant de 2nde classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi L'officier toutes fonctions est affecté au sein d'un centre de secours. Il assure des missions de gestion administrative et technique ainsi qu'une mission opérationnelle en fonction de son grade. Il assure, sous l'autorité du chef de centre, la responsabilité et l'animation des missions fonctionnelles du centre (Formation/ sport, Technique Logistique, prévention, prévision, services administratifs et généraux...). En plus de sa mission
fonctionnelle, l'officier toutes fonctions peut être amené à assumer les fonctions de chef de garde et/ou de chef de groupe. Missions / conditions d'exercice Agir selon les règles liées à la santé, sécurité et qualité de vie en service
Contrôler et vérifier la capacité de l'agent à occuper son poste de travail (formations, aptitude physique et médicale, habilitation spécifique).
Contribuer au "bien vivre ensemble" dans sa position d'encadrant
Adapter son management aux situations et aux agents.
Participer à l'évaluation des agents placés sous sa responsabilité
Sous la délégation du chef de centre.
Assurer les missions fonctionnelles en CIS
Contrôler la qualité du travail réalisé et le respect des délais. Organiser et contrôler méthodiquement son travail en fonction de la commande et du planning. Rendre compte à la hiérarchie de manière précise et détaillée. Adapter la forme et le contenu d'un document en fonction de son utilité (actes administratifs, documents internes, notes de service,...).
Exercer l'activité de chef de groupe
Assurer les relations avec les médias et/ou les partenaires institutionnels de l'Établissement.Coordonner les différents acteurs de la chaîne d'intervention lors d'une opération de 'intégrer dans un dispositif opérationnel de secours. Profils recherchés SF-Gérer les situations impactant la capacité opérationnelle de la garde
SE-Gérer et réguler les conflits
CO-L'entretien annuel professionnel (CREP)
SF-Développer et diffuser la culture du service public
SE-Manager de manière équilibrée et respectueuse des personnes et des objectifs du service
CO-Définitions et concepts de la qualité de vie en service et règles de sécurité (RPS,
harcèlement, discrimination...)
SF-Anticiper et réguler une dégradation des situations entre les personnels de garde
ou des comportements potentiellement à risques
SE-Préciser et organiser les tâches de la garde en privilégiant l'autonomie et la responsabilisation de chacun des personnels
CO-Déontologie et obligations professionnelles
SF-Réaliser et faire réaliser les tâches en intégrant les contraintes physiques, physiologiques et psychologiques du moment
SE-Dialoguer et échanger avec ses collègues, au quotidien comme en situation dégradée
CO-Environnement du service (missions, organisation, cadres d'emplois...)
SE-Se positionner en cadre intermédiaire entre les personnes placées sous son autorité et la hiérarchie du centre de secours
CO-Organisation, missions, règlements et procédures internes du SIS