Description du poste
CONTEXTE
Nous sommes une entreprise qui se donne pour mission de construire les nouvelles façons d'habiter, pour mieux vivre demain.
Nous faisons partie d'un grand groupe international, Adeo, et n'en restons pas moins une entreprise à taille humaine, avec une simplicité dans les relations entre nous, avec une confiance accordée à chacun, dans laquelle chaque collaborateur participe, vraiment, à l'écriture de la stratégie de l'entreprise.
Nous sommes une entreprise audacieuse, avec des milliers de projets menés simultanément par ses collaborateurs, et qui avance.
Nous sommes une entreprise en pleine croissance (et ça dure depuis 100 ans!) et qui met tout en œuvre pour le rester !
Nous sommes Leroy Merlin.
Dans ce cadre et pour la rentrée de septembre 2025, nous recherchons pour notre Direction régionale un(e):
Alternant(e) RH - Recrutement - Projets RH
Poste basé à Chasseneuil-Du-Poitou
VOTRE MISSION
Intégré(e) à la Team Régionale, vous participez activement à la détection des talents, au développement de notre marque employeur et aux projets RH tournés sur le développement des compétences. En parallèle d'une formation initiale et continue, vous interviendrez sur :
⚡Coté recrutement:
* L'identification de nos futurs cadres potentiels en utilisant tous les outils de sourcing à votre disposition (bases de données, annonces, CVthèques, réseaux sociaux, relations écoles…);
* La qualification et l'évaluation de la pertinence des profils par la conduite d'entretiens téléphoniques;
* La participation aux entretiens, à l'animation de sessions d'Assessment Center et de formations;
* Le développement de la marque employeur et des relations écoles
⚡Coté développement des compétences:
* La participation au différents programmes d’accompagnement et de formations proposés à nos collaborateurs (START, STEP, ENVOL…)
* La mise en place et la coordination des formations métiers et marchés sur la région centre
* Participation au quotidien de la Direction Régionale (aide à la mise en place lors d'évènements ...)
⭐ PROFIL RECHERCHE ET PREREQUIS :
* Etudiant(e) en 3ème année de Licence (L3) ou en Master Ressources Humaines
* Un fort esprit d'équipe et de la bonne humeur
* Une bonne capacité d'adaptation et le sens de l'organisation
* Une forte curiosité et l'envie d'apprendre ainsi que de réussir
* Un excellent sens relationnel et un sens du service développé
* On vous reconnaît une certaine maturité et de l’autonomie
🥇 REMUNERATIONS ET AVANTAGES:
* Un salaire fixe à définir en fonction de votre âge et votre parcours. Il sera versé sur 13 mois et complété par une rémunération variable (Intéressement et Participation aux Bénéfices) qui récompense les efforts collectifs
* Une politique de partage qui permet à 100 % de nos collaborateurs d’être actionnaires de l’entreprise
* Un smartphone avec double carte SIM
* Des titres restaurant à hauteur de 10 € (soit 150 euros/mois, au prorata du temps de présence en entreprise, dont 60 % de prise en charge par l’employeur)
* 15 % de remise sur les produits et services Leroy Merlin et des prix préférentiels sur 200 produits
⏳ ET SI ON REGARDE PLUS LOIN?
Vous allez pouvoir fabriquer un parcours qui vous ressemble!
A la fin de votre alternance vous pourrez évoluer au sein de la fonction RH en direction régionale ou magasin. Des passerelles sont également possibles en commerce, logistique ou services clients !
Faites valoir votre potentiel et écrivez avec nous la suite de l’histoire !
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