Publiée le Il y a 13 h
Mission du poste
Rattaché(e) à la direction de l'établissement et à la direction des finances et des systèmes d'information, vous participez au déploiement du dispositif de maîtrise des risques et au suivi transversal de l'activité de l'établissement.
Conditions :
Contrat en apprentissage d'une durée de deux ans
Rémunération selon profil en accord avec la législation
Poste à pourvoir en septembre 2026, basé à BEAUVOIR (50170)
Date limite de dépôt des candidatures le 1er juillet 2026,
Envie de contribuer au pilotage et à la maîtrise des risques au sein d'un établissement public unique ? Rejoignez-nous pour une alternance formatrice, au cœur d'un site emblématique en envoyant votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à Monsieur le Directeur général de l'Etablissement public national du Mont-Saint-Michel, à l'adresse rh@montsaintmichel.gouv.fr
Vous prenez part à la conception et à la mise en œuvre du dispositif de contrôle interne, notamment par l'analyse et la mise à jour de la cartographie des risques, la cartographie des processus et le suivi du plan d'action. Vous contribuez à la définition des orientations générales, à l'animation du dispositif et à la diffusion des outils et référentiels nécessaires à son bon fonctionnement.
Vous mettez en place et suivez les outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs), réalisez des contrôles, des autodiagnostics et des évaluations du dispositif. Vous contribuez à l'analyse des résultats et à l'identification des axes d'amélioration.
Vous participez à la formalisation et à l'actualisation de la documentation du contrôle interne (procédures, référentiels, plans et grilles de contrôle, cartographie des risques et des processus) ainsi qu'à la production de rapports et supports de restitution destinés à la direction et aux instances de gouvernance.
Vous contribuez également à l'évaluation de la maturité du dispositif et de son efficacité, via la réalisation de contrôles de supervision, d'audits de processus et l'analyse des tableaux de bord. Vous participez à la préparation des comités de pilotage, à la restitution des résultats et au reporting auprès de la direction financière et du Responsable du contrôle de gestion.
Enfin, vous prenez part aux missions transversales de l'établissement, notamment les relations techniques avec les tutelles et les administrations de l'État.
Rejoindre l'Établissement public du Mont-Saint-Michel, c'est intégrer une structure engagée au service d'un site patrimonial d'exception, au croisement d'enjeux culturels, environnementaux, financiers et organisationnels. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au contact d'interlocuteurs variés et sur des missions à forte dimension transversale.
Profil :
Vous préparez un Master 1 dans le domaine du contrôle de gestion, de la comptabilité, du contrôle, de l'audit ou de la finance. Vous comprenez la méthodologie du contrôle interne et de la maîtrise des risques. Vous possédez quelques notions sur la réglementation budgétaire et comptable (Décret GBCP). Vous avez une appétence pour l'analyse de données, la modélisation des processus et vous maitrisez les outils bureautiques.
- Rigueur, précision et sens de l'organisation
- Esprit d'analyse et esprit critique
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement
- Discrétion, sens de la confidentialité et de l'éthique
- Adaptabilité, méthode et pragmatisme
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Comptabilité publique,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Collaborer avec des auditeurs externes,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Réaliser la simplification de processus de traitement internes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Gestion des sites et monuments historiques et des attractions touristiques similaires
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
