Créée en 2011, cette entreprise accompagne ses clients dans la modélisation d’écosystèmes, que ce soit au sein d’une organisation ou d’un secteur entier. Elle se situe à la croisée du conseil en stratégie et de l’intégration technologique, avec une approche qui mêle data, process et humain. Les projets sont concrets et variés : création de centres d’opérations pour des bailleurs sociaux, optimisation de processus industriels, ou encore accompagnement de startups du réseau Clean Tech. L’objectif est d’aller au-delà des outils classiques pour capter la donnée de manière transverse et proposer des solutions pertinentes et adaptées aux enjeux réels. Missions Piloter des projets de 3 à 12 mois en autonomie, en garantissant la qualité et la satisfaction client. Imaginer et structurer les process et organisations intégrant la data pour améliorer la performance. Mobiliser et convaincre les parties prenantes internes et externes. Participer à la rédaction de propositions commerciales et assister la direction dans le développement de nouveaux projets. Méthodologie et pratiques Approche People – Process – Technique (PPT) pour analyser et améliorer les projets. Clients et secteurs Mobilité / logistique : SNCF Énergie / environnement : EDF Sécurité / défense : Thales, Naval Group Banque / assurance : Crédit Mutuel Construction / aménagement : Bouygues Immobilier L’équipe 15 collaborateurs Direction : 2 cofondateurs 1 directeur associé 1 directrice de projet 2 chefs de projet seniors 4 chefs de projet confirmés Collaboration régulière avec le réseau Clean Tech (2 à 3 personnes) et 600 startups partenaires. Conditions Localisation : Paris 9ᵉ (bureaux 7 rue Jadin, Paris 17ᵉ) Télétravail : 1 jour/semaine 1 jour/mois au choix Équipe soudée, bienveillante et dynamique Soirée d’équipe chaque mois Rémunération Junior : 40 k€ variable annuel (~2 k€) Senior : 60 k€ variable annuel (~5 k€) Package Mutuelle, transport, tickets resto à 50% RTT Convention Syntec Prime d’intéressement Pourquoi les rejoindre Prendre rapidement des responsabilités managériales et encadrer des juniors. Travailler sur des projets stimulants et concrets. Participer à la croissance d’une PME rentable et autofinancée, soutenue par la BPI. Évoluer dans une équipe expérimentée et motivée, avec une vraie culture data et process. Profil recherché Expérience : 2 à 7 ans, alternance possible si au moins 1 an de CDI. Formation : école d’ingénieur, commerce ou parcours orienté data. Compétences : solide culture data, curiosité, aisance à l’oral, capacité à vulgariser et synthétiser. Qualités personnelles : esprit entrepreneurial, ouverture d’esprit, persévérance et goût du challenge. Process de recrutement Entretien 1 – Directeur associé : projet, parcours et motivation (~1h) Entretien 2 – Directeur de projet : étude de cas (~1 semaine de délai) Entretien final – CEO et Directrice Générale Adjointe ⏱ Durée totale : 2 à 3 semaines max
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