Rédacteur juridique (h/f)

Description du poste

En qualité de rédacteur(rice) juridique, vos missions sont les suivantes :

Contribuer à l'activité spécifique de récupération d'allocations de solidarité sur succession.

1. Vous réalisez les ouvertures de dossiers et diligentez les enquêtes utiles
2. Vous examinez les retours d'enquêtes et effectuez les relances nécessaires
3. Vous réalisez la liquidation des créances en fonction des éléments de l'actif net successoral
4. Vous appréciez les problématiques juridiques, réalisez les contacts utiles avec les différents interlocuteurs internes et externes et êtes force de propositions

A partir d'une analyse des textes, des instructions internes et de la jurisprudence, proposer des réponses pédagogiques aux interrogations des différents interlocuteurs

5. Vous apportez des réponses claires et pédagogiques (orales ou écrites) aux interrogations posées par les partenaires et héritiers, après réception de la notification de créances (contestation auprès de la Commission de recours amiable).

Partager les évolutions législatives et de jurisprudences en lien avec les procédures avec vos collègues et les services internes.

Vous êtes force de propositions et participez à l'intelligence collective du département, composé d'une vingtaine de personnes.

Profil recherché

Vos compétences

Voici les quelques prérequis :

Vous possédez idéalement :

6. Capacités relationnelles et esprit d'équipe.
7. Solides connaissances juridiques en droit et en contentieux (la connaissance du droit de la sécurité sociale ou des successions serait un plus)
8. Capacités rédactionnelles et aisance orale
9. Capacités d'initiative, d'analyse et de synthèse
10. Sens de l'anticipation, organisation et réactivité.

Votre formation

Les conditions particulières

11. Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC (Diplôme juridique)
12. TOUTE CANDIDATURE NE RÉPONDANT PAS A CE CRITÈRE NE SERA PAS ÉTUDIÉE
13. Une présélection sera faite sur la base des documents transmis, les recruteurs se réservant la possibilité d'organiser des tests

Informations complémentaires

Quelques avantages complémentaires :

14. Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi)
15. Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service)
16. La possibilité de télétravailler (3 jours maximum)
17. La carte chèque déjeuner
18. Les avantages du CSE
19. Le restaurant d'entreprise
20. Un parking privé sécurisé...