Gestionnaire paie & adp h/f

Envie d'une aventure pro qui a du sens ?

Rejoignez l'équipe dynamique et conviviale de Polyexpert France.

Forts de nos 1300 salariés, nous sommes bien plus qu'une entreprise d'expertise en assurance : nous sommes une équipe soudée, engagée et solidement ancrée dans nos territoires.

Nous faisons partie du groupe Alkera, qui compte près de 2500 salariés en France et outre-mer, reconnu dans son secteur d'activité et en forte croissance.

Chez nous, chaque mission compte : analyser, évaluer, accompagner et surtout, trouver des solutions pour aider les particuliers et les entreprises à rebondir après un sinistre.

Ici, vous grandissez et évoluez dans un environnement qui vous soutient à chaque étape de votre parcours dans l'entreprise.

Polyexpert France, c'est aussi, une entreprise qui agit concrètement pour le climat, la société et le bien-être de ses équipes.

Et devinez quoi ? la masterclass finalece sont les salariés eux-mêmes qui détiennent une part de l'aventure.

Prêt(e) à rejoindre une équipe où on travaille avec rigueur, et toujours avec une dose de bonne humeur ? On vous attend ! Une mission stratégique au coeur de l'humain

Bienvenue chez Polyexpert Hauts De France Centre ! Si vous êtes ici, c'est que vous êtes en quête d'un nouveau défi professionnel. Et vous êtes au bon endroit.

Vous recherchez un poste polyvalent, centré sur l'humain, au sein d'une entreprise en pleine croissance ? Vous aimez découvrir de nouveaux horizons et évoluer dans un environnement stimulant ? Alors poursuivez votre lecture et votre candidature !

Les missions

En tant que Gestionnaire Paie & Administration du Personnel, vous jouerez un rôle essentiel auprès des collaborateurs. Vous serez au coeur de leur quotidien, garantissant la fiabilité de leur paie et veillant à leur bien-être administratif. Vous intégrez un Centre de Service Partagé (CSP) au sein une équipe dédiée de gestionnaires de paie, au coeur d'une entreprise en croissance. Vos responsabilités seront les suivantes :

- Gérer la paie mensuelle élaborée par le CSP (rémunération fixe et variable)
- Assurer le suivi administratif du personnel : embauches, contrats, avenants, absences, sorties
- Etablir les déclarations sociales (DSN, DPAE, affiliation mutuelle)
- Échanger avec les organismes externes (Urssaf, mutuelle, prévoyance)
- Suivre et appliquer les évolutions légales et conventionnelles
- Contribuer aux reportings RH

Compétence essentielle : la maîtrise du logiciel de paie ADP est indispensable pour ce poste.