1. Exercice regroupé permettant l’expertise nécessaires à une prise en charge sécurisée et efficace des patients.
2. Collaboration inter-pluridisciplinaire
3. Ressources administratives et techniques dédiées (secrétariat, comptabilité tiers- payant, informatique, ressources humaines, services généraux) qui dispensent d’une grande partie des tâches administratives et comptables
4. Patientèle importante.
5. Qualités/compétences/activités : travail en équipe - réunion de concertation - participation active évolution projet de santé - maintien du lien avec les partenaires pour la prévention, le dépistage, le diagnostic, le traitement et le suivi des patients, l’éducation thérapeutique pour la santé.
6. Rémunération calculée au % du CA (congés payés + % ROSP compris)
7. Avantages Comité Social d’Entreprise (chèques vacances, cartes cadeaux, participation abonnements sportifs ou culturels
8. Matériel de consultation fourni
9. Possibilité de travailler sur 3 jours et demi (temps plein 35H HEBDO)
10. Mutuelle entreprise prise en charge à 50 % par l’employeur
11. Congés événements familiaux
12. Avantages complément employeur en cas de congés maternité
13. Aide à l’intégration, immersion, sociale et professionnelle
14. Politique formation, accompagnement DPC
15. Avantages cotisations retraite, régime général
16. Statut Cadre/Salarié
17. Indemnisations congés payés, jours fériés, jours de formation
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