Concorde RH recrute pour un client dans le domaine de la communication un(e) commercial(e) H/F en B to B.
Ce client donne l'opportunité aux TPE/PME de se mettre en valeur grâce à des solutions de communication numériques simples, adaptées, et à un tarif compétitif (réalisation de sites, internet, référencement, création de trafic, ...) : d'esprit d'équipe, de respect, de transparence, de proximité et de performance.
CA : Plus de 50 millions en 2024 / 320 salariés
ÊTRE COMMERCIAL TERRAIN :
Véritable chasseur, vous assurez la conquête de nouveaux clients et vous commercialisez les solutions Web de l'entreprise auprès des professionnels de votre secteur en :
• Prospectant par téléphone et sur le terrain : chaque lundi en agence
• Réalisant les rendez-vous pris lors de votre prospection en respectant la méthode de vente
• Renseignant dans le CRM les informations et les documents nécessaires à la création des différents produits
• L’appui de nos centres d’appel pour la prise d’une partie de vos rendez-vous.
La satisfaction client est indispensable à vos yeux, vous développez les relations clients en :
• Assurant des contacts réguliers
• Organisant des rendez-vous de suivi
• Conseillant le client, notamment sur les actions permettant d’améliorer l’efficacité de sa communication digitale.
Détail de l'offre : -
• Un package attractif : CDI – Statut Agent de maitrise - Rémunération brute mensuelle fixe de 2.200 euros + variable non plafonnée, soit 4 360 euros minimum à objectifs atteints et dépassant les 7.500 euros si vous êtes performant.
• Une prime de 500 euros pendant les trois premiers mois le temps de vous acclimater à votre nouveau poste.
• Des avantages sociaux (mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et économique).
• L’appui de nos centres d’appel pour la prise d’une partie de vos rendez-vous.
• Des outils pour travailler dans les meilleures conditions dès votre embauche : Voiture de fonction, voiture de fonction + IPhone + Mac Book + remboursement des frais + forfait repas de 17 €.
• Un parcours d’intégration complet : Deux semaines de formation initiale, ainsi qu’un accès à notre plateforme e-learning Local Academy dédiée à nos méthodes de vente, nos produits et nos outils d’aide à la vente, ainsi qu’un accompagnement de nos managers pour une formation en continue.
• Et en plus : Des challenges réguliers avec à la clé des voyages, des booster primes, des cadeaux high tech... Mais aussi le plaisir de tous nous retrouver en septembre lors de notre convention annuelle le temps d’un week-end (la destination reste secrète... !
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