Adjoint/adjointe au chef de service habillement, planning et administratif

Ph3Mission principale /h3 pSous l’autorité du Chef de service Habillement, l’adjointe a pour missions principales : /p ul liElaboration des plannings des différents secteurs du service pour la saison en cours et la saison à venir selon les besoins des productions et dans les règles conventionnelles (les responsables de spectacle, les habilleuses plateau CDI et CDD, l’atelier laverie-pressing, l’atelier retouche) /li liSuivi et adaptation du planning de la saison en cours dans le logiciel dédié (suivant les évolutions techniques ou artistiques) /li liElaboration et suivi du budget de production de la saison en cours et des saisons à venir en lien régulier avec le chef de service et la Direction des Costumes /li liParticipation au recrutement du personnel /li liGestion des embauches des intermittents en lien avec le chef de service et les responsables de spectacle /li liGestion administrative des salariés du service (permanents et intermittents) en lien avec la Direction des Costumes et la DRH /li liContribution à l’organisation et au management du service en échange étroit avec le chef de service et les autres adjointes /li liAssistance et accompagnement des répétitions en costumes (sur le plateau et en salle) /li liÊtre le relai du chef de service et remplacement transversal en cas de besoin /li /ul h3Conditions particulières d’exercice /h3 ul liCAD autonome de catégorie III, 206 jours, travail régulier en soirée et week-end /li /ul h3Adaptation du temps de travail aux besoins des productions /h3 ul liGrandes amplitudes horaires fréquentes /li liActivités s’exerçant sur les sites de Bastille, Garnier et sur tous les autres sites utilisés par l’Opéra national de Paris /li /ul h3Profil recherché /h3 pDescriptif du profil recherché : /p ul liMinimum 8 ans d’expérience professionnelle dans les métiers de costumes de scène couture/habillement /li liEn dehors de la maîtrise technique ce poste requiert une appétence et aptitude managériale /li /ul h3Savoir faire /h3 ul liBonne connaissance du spectacle vivant et de ses métiers spécifiques /li liForte capacité de coordination /li liGrande rigueur et qualité d’organisation /li liMaitrise du pack Office ; aisance d’apprentissage de nouveaux logiciels /li liCapacité à alerter et à faire remonter les informations /li liConnaissance des obligations légales et conventionnelles /li liConnaissance en essayages et retouches de costumes de scène /li liAnglais apprécié /li /ul h3Savoir être /h3 ul liTrès bon relationnel et communication adaptée /li liQualité managériale /li liDiscrétion et confidentialité /li liGestion du stress et capacité à prendre du recul /li liDisponibilité et Autonomie /li liDynamisme et esprit d’initiative /li liAnticipation et gestion des priorités /li liRéactivité et sens du service /li liSensibilité artistique /li /ul /p #J-18808-Ljbffr