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Psychologue 100% equipe mobile psychiatrie précarité du chablais (h/f)

Thonon-les-Bains
CDD
EPSM74
Psychologue
Publiée le 23 décembre
Description de l'offre

RESPONSABILITÉS :

Missions
L'EMPP a pour mission prioritaire de favoriser l'accès aux soins et la prise en charge d'un public en situation de précarité et d'exclusion porteur de troubles. Elle est donc chargée d'améliorer le travail de liaison et de coordination entre partenaires sociaux et le secteur de la psychiatrie lorsque cela est nécessaire, afin de répondre au mieux aux besoins de santé mentale de ces personnes en situation de désinsertion. Elle se situe à l'interface du dispositif de soins et des dispositifs d'accompagnement social de droit commun, afin de mieux appréhender la spécificité des besoins du public, tout en veillant à respecter le libre choix de la personne. La mobilité et la réactivité apportées aux partenaires et aux usagers est un point fort du dispositif EMPP. Les réponses pré-thérapeutiques sont transitoires et ponctuelles, permettant d'aider les personnes à « passer un cap ». Elle ne se substitue pas aux obligations de prise en charge des équipes de secteur et la gestion des situations de crise et d'urgence ne relèvent pas de son domaine d'intervention.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formations et expériences requises
- Formation DESS / Master 2 spécifique à la psychologie clinique ou psychopathologie,
- Expérience en psychiatrie adulte souhaitée,
- Connaissance du réseau spécifique à la psychiatrie et des problématiques sociales.
Compétences et qualités requises
- Intérêt pour le service public, le travail pluridisciplinaire, et les problématiques en lien avec la souffrance psychique et la précarité
- Capacités d'écoute et d'analyse des situations, du discours des usagers
- Aptitude à adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, y compris en situation de crise/ conflit
- Maîtrise de différentes techniques d'intervention individuelle et groupale (formation possible)
- Souci d'un véritable travail en équipe, en interne, comme avec les acteurs sociaux du secteur
- Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer un cadre de travail contenant « Hors les murs », dans une démarche de « l'aller vers », tout en sachant rendre compte de son activité.

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